Les missions du poste
Vous la responsabilité du Responsable de service, vous serez en charge de/d':
- accueillir et observer l'enfant afin d'élaborer un diagnostic
- définir, mettre en oeuvre et évaluer l'accompagnement de l'enfant
- accompagner l'enfant en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
- assurer la continuité des soins des enfants dans son domaine d'activité
- participer à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation a la sante
- contribuer à la démarche qualité et a la gestion des risques
- participer à l'optimisation des ressources
- maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute.
- Vous avez une expertise dans votre domaine d'intervention.
- Vous avez une aisance relationnelle.
- Vous travaillez en équipe et/ou réseau.
- Vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité.
- Vous développez des capacités chez l'autre
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers
que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
01/06/2026
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
9-11 Rue du Portugon
06410 Biot
Publiée le 05/05/2026 - Réf : CRF13425
