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Directeur Général Adjoint H/F

Agence Regionale de Sante Mayotte

  • France
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Sous l'autorité du directeur général, qu'il assiste au quotidien, le directeur général adjoint veille à la conduite par l'Agence Régionale de Santé de la politique de santé à Mayotte. Ainsi, il appuie le directeur général dans la coordination de l'action des différents services, pôles, départements et directions participant à la politique de santé, et soutient l'activité des responsables de ces unités au travers de son encadrement fonctionnel.
Il a particulièrement en charge le pilotage et le suivi de la mise en oeuvre du Projet Régional de Santé dans ses différents composantes, des autres documents de programmation/planification régionale ou départementale de la politique de santé, ainsi que du Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens liant l'ARS à l'Etat.
Il veille à la qualité de la coopération de l'ARS avec les services de l'Etat, la Caisse de sécurité sociale de Mayotte, et les collectivités locales.
Il peut se voir confier des missions particulières relatives notamment à la coopération entre le système de santé mahorais et les opérateurs de santé des autres territoires français, à l'organisation zonale des moyens sanitaires, ou à la coopération régionale en matière de santé. Il peut se voir attribuer la chefferie de certains projets.
Il travaille en étroite coopération avec le secrétaire général de l'ARS, chargé de la coordination et de la disponibilité des moyens de l'ARS pour les missions de cette dernière, ainsi qu'avec la cheffe de cabinet.
Membre du CODIR/COMEX, il supplée le directeur général en son absence, dispose d'une délégation de signature, participe à la représentation externe de l'ARS et contribue au management général de l'agence.
Il participe aux astreintes de direction et prend part à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Maîtrise des enjeux de la santé publique,Connaissance des systèmes d'information en santé,Sens de l'organisation,Encadrement d'équipes pluridisciplinaires,Expérience dans le champ de la santé publique,Capacité de négociation ,Capacité de représentation, aisance relationnelle,Capacité de management hiérarchique ou fonctionnel,Conduite de projets,Maîtrise des outils bureautiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WMPR

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