Détail du poste
INTERACTION LE PEAGE DE ROUSSILLON recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le monde de la charpente métallique, un Monteur charpente métallique H/F en contrat intérim.
Au sein de cette entreprise spécialisée, vous intégrerez une équipe dynamique pour contribuer à l'assemblage et à la mise en place des structures métalliques. Ce poste requiert rigueur et précision afin d'assurer la qualité des ouvrages réalisés.
Vos missions :
- Assembler et positionner les éléments de charpente métallique selon les plans fournis.
- Participer à la fixation des structures sur site en respectant les consignes de sécurité.
- Contrôler la conformité des assemblages et signaler toute anomalie.
- Collaborer avec les équipes de chantier pour garantir le bon déroulement des opérations.
- Maintenir le matériel et les outils en bon état de fonctionnement.
Les compétences et qualités attendues pour ce poste :
- Expérience dans le montage de charpente métallique ou domaine similaire.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Respect des consignes de sécurité et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Autonomie et réactivité face aux situations rencontrées sur le chantier
Le profil recherché
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WTCY
