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Psychologue H/F

Acséa - DMSP - IMPro/ITEPpro

  • Démouville - 14
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Missions principales :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, du Directeur Adjoint et par délégation, des Responsables de Service et sous l'autorité technique des Médecins :
- Diagnostiquer, évaluer, prévenir, les troubles psychologiques en co-élaboration avec les parents, dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement, et en dynamique avec l'équipe pluridisciplinaire
- Pratiquer des séances de soins adaptés à la situation de chaque jeune
- Renforcer la compétence collective de l'équipe pluridisciplinaire en apportant son appui technique
- Situer son action dans une dynamique étroite avec les Responsables de Service
- Favoriser le travail en réseau particulièrement sur son domaine d'action et placer ses ressources professionnelles à disposition du territoire
- Contribuer au processus d'amélioration continue de la qualité des services rendus aux personnes accompagnées
- Participer aux instances de réflexion des cadres et aux travaux associatifs

Capacités requises :
En référence au Projet d'Établissement :
- Participer à la co-élaboration du projet personnalisé d'accompagnement des personnes accompagnées avec leurs parents pour éclairer leur choix
- Inscrire son action dans le cadre du réseau partenarial interne et externe (CMPP, CMP.)
- Adapter ses interventions en fonction des problématiques et troubles rencontrés par la personne accompagnée (tests, séance de suivi.)
- Apporter un éclairage technique au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Élaborer des bilans, des écrits et participer aux évaluations collectives
- Rendre compte de son action

Souhait complémentaire :
- Connaissance et expérience du secteur du handicap appréciées

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

La carte

11 Rue du Château

14840 Démouville

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WDYP

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