Détail du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction HSE de notre site ORIL Industrie à Bolbec, vous serez responsable de l'Entité Risques Industriels. Véritable garant(e) de la sécurité des procédés, votre mission est de piloter la maîtrise des risques sur ce site stratégique de production chimique. Vous encadrez une équipe qui travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services du site et les entités du Groupe Servier.
Vos responsabilités :
- Management et Stratégie d'Entité : Animer et encadrer une équipe en veillant au développement des collaborateurs et à l'esprit d'équipe, tout en pilotant le budget de l'entité et en déclinant les objectifs de maîtrise des risques pour le site.
- Expertise Sécurité des Procédés et Risques : Coordonner les analyses de risques (HAZOP, LOPA, etc.), supporter la mise à jour des études de dangers avec l'ingénieur HSE ICPE et assurer la conformité réglementaire ainsi que le suivi des indicateurs clés.
- Système de Management et Amélioration Continue : Être garant(e) du système de management de la sécurité des procédés (planification des audits, application des règles) et contribuer à l'analyse des événements risques industriels pour suivre la réalisation des plans d'actions.
- Gestion de l'Urgence et Protection Incendie : Organiser les secours et les plans d'urgence (dont le POI) via des exercices réguliers, tout en garantissant les moyens humains et matériels nécessaires à la prévention et à la protection du risque incendie.
- Relations Partenaires et Interface Groupe : Agir en tant qu'interlocuteur privilégié des autorités (DREAL) et des assureurs, tout en collaborant activement sur les sujets de risques industriels avec les différentes entités du site et du Groupe.
Votre profil : Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le management des risques industriels, impérativement sur un site classé SEVESO. Expérience significative en management direct d'équipe.
Compétences techniques :
- Expertise confirmée en sécurité des procédés et maîtrise des méthodes d'analyse de risques (HAZOP, LOPA, APR, etc.).
- Solides connaissances de la réglementation HSE et des enjeux liés aux sites industriels chimiques.
- Langues: Anglais professionnel requis.
Compétences comportementales :
- Fortes capacités managériales pour animer, développer et responsabiliser vos collaborateurs.
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et aptitude au dialogue avec des interlocuteurs variés (internes et autorités).
- Rigueur, pragmatisme et grandes capacités d'anticipation et d'organisation.
- Goût prononcé pour le terrain et esprit d'équipe.
- Loyauté et sens des responsabilités.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous mettons tout en oeuvre pour garantir à nos collaborateurs un espace de travail stimulant et épanouissant dans un cadre verdoyant en Normandie (à 30mn de la mer). Voici quelques-uns de vos avantages :
- Des équipes compétentes, conviviales et engagées.
- Dispositif de RTT et de congés payés avantageux.
- Possibilité de télétravail selon le poste.
- Congés exceptionnels pour événements personnels ou familiaux.
- Prime de contribution aux résultats et Intéressement/participation.
- Dispositif d'épargne salariale.
- Restauration collective subventionnée.
- Mutuelle « haut de gamme » et régime de prévoyance.
Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer pour échanger sur cette opportunité au sein de notre équipe à Bolbec !
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Les avantages
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Planification et Validation des besoins en recrutement
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Entretiens des Candidats
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Prise de références et Soumission d’une offre
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Suivi après embauche
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Onboarding
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Servier en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 11507-fr_FR