Les missions du poste
Vous souhaitez relever un défi stimulant et donner du sens à votre métier ?
Rejoignez-nous pour bâtir un dispositif innovant de 50 places dédiées à la mise à l'abri des mineurs non accompagnés (MNA) de 16 à 21 ans, orientés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Sous la responsabilité du Chef de Service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes :
- Assurer les premiers soins et la prise en charge des petites blessures ou affections courantes.
- Évaluer l'état de santé des jeunes et orienter vers les structures médicales adaptées si nécessaire.
- Gérer le suivi des traitements prescrits et la tenue des dossiers médicaux.
- Participer à la prévention santé (hygiène, nutrition, addictions, etc.) via des ateliers collectifs.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale.
- Veiller au respect des protocoles sanitaires et des règles d'hygiène.
- Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux et paramédicaux des résidents en lien avec le médecin traitant
- Assurer la gestion administrative et logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'infirmerie
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil recherché
Connaissance des problématiques liées à la santé des jeunes et à la précarité.
Sens de l'écoute, réactivité et capacité à travailler en équipe.
Votre aisance relationnelle associée à votre capacité à travailler en équipe sont indispensables pour réussir à ce poste.
Vous savez organiser votre travail mais également vous en assurez la traçabilité.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
Avenue de la République
91230 Montgeron
Publiée le 05/05/2026 - Réf : INF/MONTGERON/MNA/91-11083
