Les missions du poste
Alternant.e Assistant.e Chef de Projet F/H/X
(1 an - Lyon)
Dans le cadre d'un contrat en alternance, le Centre d'Innovation et R&D de Nemera recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet polyvalent, dynamique(ve) et organisé(e) pour rejoindre l'un de ses pôles de développement.
Vous serez un soutien clé dans la coordination et la gestion de projets impliquant plusieurs disciplines, en assurant une communication fluide avec les différents intervenants (inter équipes projets et transverses) et une exécution efficace de vos activités assurant le bon fonctionnement de l'équipe.
En soutien de 2 chefs de projets responsables de portefeuille projets diverses et à des niveaux de maturité différents, vous assurerez les fonctions suivantes :
- En fonction des étapes des projets, vous serez amené à suppléer le chef de projet dans ses activités du quotidien : vous pourrez l'assister dans la planification, la coordination et le suivi des activités, la gestion des indicateurs etc...
- Vous participerez activement à la gestion des coûts et des délais, en fournissant un soutien dans le suivi des dépenses, la facturation, un rôle intermédiaire entre les fournisseurs et les achats.
- Vous aurez une responsabilité de mise à jour et maintenance de dashboards, documents projets, et serez force de proposition dans l'optimisation de certains de ces suivis. Vous prendrez part aux démarches en cours d'optimisation de gestion documentaire projet, allant de différents sharepoint projets à l'intégration de plateforme dynamique de suivi documentaire,
- Vous interviendrez dans la préparation des audits projets internes et externes, et assurerez la bonne dynamique autour de ces sujets,
- Vous participerez aux différentes initiatives d'amélioration continue initiée en centrale, qui seront à déployer au sein des projets,
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation en gestion de projet, administration ou domaine connexe.
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (Excel, PowerPoint, MS Project ou équivalent).
- Esprit proactif, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'initiative.
Ce que nous offrons :
- Une réelle expérience et apprentissage du métier de chef de projet, pas à pas, pour envisager par la suite un rôle de chef de projet junior,
- Un environnement de travail qui a du sens, de par la nature de nos produits et projets, stimulant intellectuellement et collaboratif,
- Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel, dans un environnement favorisant l'autonomie et la pratique grâce à un mode de management adapté en fonction des sujets.
- La possibilité de contribuer à des projets innovants pour la vie des patients.
Si cette offre a éveillé votre curiosité...faites le pas de postuler et peut être d'avoir l'opportunité d'en discuter avec nous en entretien!
Toute l'équipe vous attend pour la rentrée de septembre !
Infos complémentaires
Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure experience candidat possible.
Voici à quoi vous pouvez vous attendre :
- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste et possiblement avec un membre de l'équipe : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
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Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
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Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
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Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
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Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
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Nemera en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : REF2407R
