Les missions du poste
Vous êtes expert(e) en finance et administratif et souhaitez travailler dans un environnement magasin multi-établissements ?
Nous recherchons un(e) Responsable administratif et financier pour définir et superviser la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) de nos magasins alimentaires présents sur la région grenobloise selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales.
Votre rôle consistera à :
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Réaliser des opérations comptables
- Superviser les procédures de gestion financière
- Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
Gérer la trésorerie
- Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier
- Définir la stratégie financière d'une structure
Développement commercial
- Réaliser des actions de négociation avec des financeurs
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Le profil recherché
Qualifications :
- Diplôme en Finance, Comptabilité ou domaine connexe
- Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée
- Solides compétences en analyse financière et budgétaire
- Connaissance des normes comptables et fiscales
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais impartis
- Leadership avéré dans la gestion d'équipes administratives ou financières
Avantages :
- Statut cadre au forfait jours
Salaire à définir selon profil et expérience
Infos complémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : REF57102G
