Chef de Ligne de Production H/F Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Rattaché(e) au Chef de Secteur, vous prenez la responsabilité d'un périmètre de production avec un double enjeu : faire performer votre ligne tout en développant vos équipes. Vous êtes au coeur de l'atelier, en proximité avec le terrain, pilotez à la fois l'opérationnel, la technique et l'humain.

Vos missions principales

Management d'équipe


Encadrer les équipes de production, méthodes et techniciens
Développer les compétences, accompagner les chefs d'équipe - Installer un climat de confiance et gérer les situations terrain (conflits, dialogue social)

Pilotage de la performance


Suivre et améliorer les indicateurs clés sur le reporting (productivité, rendement, qualité, coûts) avec la gestion de budget de premier niveau
Analyser les écarts et mettre en place des actions concrètes d'amélioration continue
Organiser et coordonner l'activité en lien avec la production, maintenance et méthodes

Excellence opérationnelle


Garantir la fiabilité des installations et le bon fonctionnement des lignes
Déployer les standards, bonnes pratiques et rituels terrain (5S, résolution de problèmes, etc.)

EHS & amélioration continue


Être garant(e) des standards EHS et qualité et l'animation des démarches terrain (gemba, plans d'actions, analyses incidents)
Mise en oeuvre de démarches de progrès et actions concrètes pour optimiser les performances techniques et humaines





Ce poste est-il fait pour vous ?


Une expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel et terrain, incluant une première réussite en management
Une bonne maîtrise des process de production (produits, procédés, standards)
Esprit d'analyse développé et forte orientation résultats (indicateurs, performance)

Votre posture fera la différence :


Leadership de proximité : vous savez fédérer et faire grandir une équipe
Excellente communication et sens du terrain et capacité à gérer des situations humaines (conflits, dialogue social...) avec justesse
Curieux(se) et vif(ve) d'esprit, vous savez évoluer et vous adapter rapidement, avec une réelle envie de progresser

Pour être sûr de ne rien oublier


Une expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel et terrain, incluant une première réussite en management
Une bonne maîtrise des process de production (produits, procédés, standards)
Esprit d'analyse développé et forte orientation résultats (indicateurs, performance)



Votre posture fera la différence :


Leadership de proximité : vous savez fédérer et faire grandir une équipe
Excellente communication et sens du terrain et capacité à gérer des situations humaines (conflits, dialogue social...) avec justesse
Curieux(se) et vif(ve) d'esprit, vous savez évoluer et vous adapter rapidement, avec une réelle envie de progresser