Les missions du poste
Dans le cadre du pilotage de plannings projets, nous recherchons un.e Ingénieur.e qui aura pour mission d'assurer la coordination et le suivi de plusieurs projets stratégiques.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Établir, adapter et mettre à jour le planning des projets et des entités métiers pour les activités de son périmètre, en intégrant les contraintes du client final
- Assurer la planification et la coordination de tous les lots de travaux dont l'interface avec tous les contributeurs internes et externes
- Déterminer et analyser les activités situées sur le chemin critique afin d'identifier l'impact éventuel des retards, analyser les écarts et proposer des actions appropriées
- Mesurer et analyser l'avancement physique des projets, apporter un appui aux équipes projet et veiller à la cohérence entre les différents plannings
- Suivre la tenue des jalons des projets, alerter en cas d'écarts et participer à la définition du plan de rattrapage, participer aux revues plannings avec les interlocuteurs concernés, ainsi qu'aux réunions projets avec le client
- Réaliser les analyses des situations plannings, communiquer les informations pertinentes et identifier les écarts
- Prendre part à la définition du planning en cas de modifications du périmètre du contrat, gérer la gestion et la mise à jour des jalons clés dans les plannings et assurer le suivi des interfaces internes et externes
- Consolider les indicateurs projets et suivre l'adhérence aux objectifs
- Participer à la sensibilisation des règles plannings mises en place auprès des équipes projets, en s'assurant de la bonne applicabilité
- Effectuer les extractions nécessaires en fonction des besoins projet et client, afin de faire la communication
- Rédiger ou réviser la note d'hypothèse associée à chaque planning, selon les données recueillies
Le profil recherché
Vous maîtrisez les outils Primavera P6 et Excel.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité, et êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre dynamisme et votre excellent relationnel.
REJOIGNEZ-NOUS
En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au coeur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.
Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à coeur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.
Vous profiterez des avantages suivants :
- RTT
- Tickets Restaurant
- Prime vacances
- Intéressement
- Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable
- Télétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexible
- Prime cooptation
- Politique de mobilité groupe
- Mutuelle familiale
- Compte épargne-temps
- Avantages CSE
Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne !
Les étapes du processus de recrutement
Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.
Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l'un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.
Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.
Etablissement soumis à une enquête administrative.
Ref: iy8dx9f7cn
Les avantages
- Carte restaurant SWILE
- RTT
- Accord d’intéressement
- Avantages CSE
- Politique télétravail de 2 jours par semaine
- Forfait Mobilité Durable
- Couverture mutuelle familiale
- CET
- Primes vacances
- Primes de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien visio-conférence avec l'équipe de recrutement
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Un entretien visio-conférence avec le manager
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Un entretien visio-conférence ou physique avec le client
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Olys Engineering en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : iy8dx9f7cn
