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MBA Mutuelle emploi
MBA Mutuelle recrutement

Conseiller des Adhérents H/F MBA Mutuelle

  • Royan - 17
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les missions du poste

Rejoignez-nous en tant que Conseiller des Adhérents !


Nous recherchons un Conseiller des Adhérents pour intégrer notre nouvelle agence de Royan en CDI. Vous êtes passionné par le domaine assurantiel ? Vous êtes animé par la relation client et l'atteinte de vos objectifs ?


Nous sommes une PME de territoire et de proximité au service de nos adhérents. Vous serez accompagné et formé par le Responsable Commercial.

Vos missions seront les suivantes :

  • Conseiller nos adhérents et clients,
  • Assurer la vente de nos produits et services de santé, prévoyance et IARD auprès d'un portefeuille de particuliers et de Travailleurs non-salariés (commerçants, professions libérales, artisans),
  • Prospecter de nouveaux clients et réaliser la prise de rendez-vous,
  • Fidéliser nos adhérents et clients : programmer des rendez-vous de fidélisation et multi-équipements,
  • Assurer l'accueil multicanal de nos adhérents/clients/prospects (passage agence, téléphone, mails...),
  • Animer l'agence : mettre en place les actions commerciales et développer les partenariats.

Vous avez une appétence commerciale ? Les termes « satisfaction client » et « sens du service » vous font échos ? Rejoignez-nous !


Le poste à pourvoir à compter de septembre 2026.

Le profil recherché

Vous disposez d'une formation supérieure de niveau Bac +2 en Banque assurance et possédez une expérience d'au moins 5 ans en tant que conseiller sédentaire dans le secteur assurantiel.


Infos complémentaires

Rémunération :

  • Fixe entre 25 000 € - 30 000€ + Variable sur objectifs,

Avantages sociaux :

  • Intéressement
  • CSE (Comité Social et Economique)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Carte chèques déjeuner - valeur de 10 € (6 € pris en charge par l'entreprise, le reste à votre charge)
  • Remboursement frais de transport public 50%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Examen de la candidature

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement si la candidature correspond

  • Un entretien physique avec le recruteur et le manager

  • Un entretien physique avec le Directeur (poste en CDI)

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4054739/28726199 CDA/44S

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