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Groupe Etchart emploi
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Alternance - Chef de Chantier H/F Groupe Etchart

  • Serres-Castet - 64
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
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Les missions du poste

La filière Travaux publics du groupe Etchart est spécialisée dans les domaines de la canalisation, des réseaux et lignes électriques, des équipements hydrauliques et pompage et des métiers de la route et aménagements urbains.

Notre filiale CEGETP, spécialisée en hygiène publique (assainissement et eau potable) et réseaux divers, poursuit son développement et recherche un Alternant - Chef de chantier H/F basé à Serres-Castet (64).

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous êtes le garant, sur le terrain, de la parfaite exécution de l'ouvrage, dans le respect des impératifs de l'entreprise et des attentes du client. Présent en permanence sur le chantier, vous prenez part à la mise en pratique auprès des équipes.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Participer au chantier, pose de canalisation, travaux de maçonnerie, ...
- Commenter les dossiers de chantiers (listes approvisionnement, autorisations, plans) et les faires valider au chef de chantier
- Seconder le chef de chantier dans ses missions au quotidien
- Communiquer avec les intervenants extérieurs (clients, fournisseurs, riverains, tiers...)
- Contribuer à valoriser l'image de l'entreprise
- S'imposer une forte sensibilité à la sécurité et faire respecter les règles de sécurité individuelles (port des EPI) et collectives préconisées par l'entreprise

Le profil recherché

Vous êtes attiré(e) par le domaine des Travaux Publics et vous souhaitez préparer un BTS/BUT Travaux Publics en alternance.
Volontaire et motivé(e), vous aimez le travail en extérieur, le travail en équipe et vous êtes respectueux des règles de sécurité.
Participez à l'aventure Etchart en rejoignant une équipe dynamique et pleine d'idées !

Les avantages

  • Rémunération fixe + variable selon poste et filiale
  • Mutuelle
  • Intéressement ou participation selon filiale
  • Prime de vacances
  • Onboarding sur mesure
  • Culture d'entreprise familiale
  • Formation continue tout au long du parcours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail d'accusé de réception de candidature automatique

  • Prise de contact avec le service RH si la candidature est retenue

  • Entretien physique ou visio RH

  • Entretien physique métier avec un opérationnel

  • Contact RH pour le suivi de la candidature (réponse positive ou négative)

  • Proposition d'embauche le cas échéant

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La carte

145 Chemin des Arroutures

64230 Serres-Castet

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 29322487 c3b8dd78e28bf60d

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