Les missions du poste
Vos missions
- Création, déclinaison et adaptation des supports de communication print & digital dans le respect de l'identité graphique du Groupe
- Mise en page de documents (rapport, brochure, fiche, présentation Powerpoint...)
- Design Powerpoint
- Création de visuels statiques (kakemono, affiche, encart pub, réseaux sociaux, newsletters...)
- Création de visuels animés (storyboard, animations 2D, habillages, tutoriel)
- Veille créative sur les tendances visuelles et audiovisuelles
Votre équipe
Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication, dans l'équipe Graphisme et Vidéo, vous participerez à la conception de supports visuels et d'animations vidéo à vocations interne et externe.
Le profil recherché
Vos atouts
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 spécialisée en graphisme et motion design, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et compétences.
Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Illustrator, Indesign, After Effects, Photoshop) et Powerpoint
- Bon sens de l'esthétique, bonne compréhension des principes de typographie et de composition visuelle
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
- Organisation et rigueur dans l'exécution des missions
- Esprit créatif et capacité à proposer des idées originales
- Adaptation et curiosité pour apprendre de nouvelles techniques
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagner
- Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- 27 jours de congés
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance.
En raison des délais administratifs liés aux demandes d'autorisation de travail pour les candidats hors Union européenne, seules les candidatures déposées avant le 30 juin pourront être étudiées pour une prise de poste en alternance.
Afin d'assurer un suivi pédagogique optimal et un accompagnement de proximité, nous privilégions les candidatures dont la formation est dispensée en présentiel ou en mode hybride.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
-
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
-
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
-
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
-
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
-
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
-
Artelia en images
La carte
16 Rue Simone Veil
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Publiée le 05/05/2026 - Réf : REF4437D
