Les missions du poste

Pour le Groupe GEODIS D&T, nous proposons un poste en alternance de Business Collaboration Project Management Groupe, rattaché au département Digital Business Platforms du groupe D&T.

Vos missions :

Contribuer à la mise à jour de la stratégie des solutions collaboratives :
- Soutenir le Chef de Projet Collaboratif

Communication du Groupe D&T dans la mise à jour du portefeuille et le pilotage de la feuille de route des applications collaboratives en :
- Recueillant les besoins métiers, les fonctionnalités et les éventuelles retraits d'applications prévus dans les 24 prochains mois
- Proposant des améliorations innovantes
Collectant la charge de travail des membres de l'équipe

Gestion de projets d'applications collaboratives :
- Participer au pilotage des preuves de concept/projets IT Corporate dédiés avec le soutien du Chef de Projet
- Documenter les solutions cibles
- Mettre à jour la communication sur les réalisations et l'avancement des projets

Amélioration de l'expérience utilisateur sur les applications collaboratives :
- Aider l'équipe Support D&T à optimiser l'assistance utilisateur en fournissant des instructions de travail claires
- Construire des processus opérationnels afin de garantir la qualité de service entre les services D&T
- Contribuer à la création de contenus vidéo originaux pour partager les bonnes pratiques sur les solutions collaboratives.

Le profil recherché

- Bac +3 en ingénierie logicielle/Informatique
- Une expérience similaire en stage ou alternance
- Capacité à synthétiser et à préparer des rapports clairs
- Maîtrise de l'anglais et du français
- Excellentes compétences en communication

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise