Les missions du poste
Au sein du groupe international agro-alimentaire Savencia Saveurs et Spécialités, le pôle Food service Premium allie des marques historiques de chocolat haut-de-gamme (Valrhona & Weiss) et des nouvelles marques premium proposant une offre de produits et services innovants dédiés aux professionnels et aux gastronomes.
Au sein de ce pôle, Caraman fruit élabore des produits à base de fruits sur son site basé à Anneyron, dans la Drôme.
Sous la responsabilité du responsable maintenance, vos missions sont orientées « méthode maintenance » :
Pour l'activité de maintenance :
* En soutien de l'équipe, rédiger des modes opératoires pour les interventions de maintenance
* Réaliser des interventions techniques en vue de la modélisation des opérations dans les modes opératoires
* Sur la base d'observations des interventions, proposer des solutions d'optimisation de ces interventions
* Améliorer la description de l'intervention dans la GMAO, réaliser un lexique/une méthodologie à destination des techniciens
* Faire des analyses des pannes au quotidien avec les techniciens pour améliorer le diagnostic et les actions à mettre en oeuvre
* Réaliser des arborescences /nomenclatures dans la GMAO
* Remettre en cause le un plan de préventif existant sur la base de l'historique et des interventions curatives observées sur le terrain
* Participer au ré-aménagement de l'atelier maintenance
Profil et conditions du poste :
Etudiant(e) en Niveau Bac +2 à Bac +3 en maintenance industrielle, formation technique ou licence maintenance en alternance,
* Maitrise des outils informatiques
* Personne de terrain aimant la production
* Capacités d'analyse et curiosité
* Connaissances techniques et vocabulaire technique
* Qualités rédactionnelles
* Très bon relationnel, autonomie, esprit d'initiative et force de proposition
* Rigoureux/se et méthodique
Stage de 4 à 6 mois - candidat ayant déjà réalisé un stage ou alternance en maintenance
Basé à Anneyron (Nord Drôme)
Permis B + véhicules obligatoires
Le profil recherché
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Savencia en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 5314_1777988007