Les missions du poste
Le Technicien en Prévention des Risques Professionnels effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes.
Missions :
-Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise),
-Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP,
-Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ) et interpréter les résultats,
-Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information,
-Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires,
-Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise,
-Rédiger des rapports d'interventions.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +3 Licence HSE ou LP QHSSE, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail.
Envoyez-nous votre candidature à ****@****.**
Bienvenue chez Presta Ain & Beaujolais
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 156 000 salariés (représentant 16000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités.
Infos complémentaires
Avantages sociaux :
-Paiement sur 13 mensualités,
- Mutuelle santé familiale et Prévoyance,
- Titres restaurant,
- PEE-PERECOL,
-Télétravail au bout de 6 mois d'ancienneté sur le poste.
Prise de poste au plus tôt.
Centre de Sain-Bel ou Sainte Foy l'Argentière
Type de contrat : CDI, temps plein
Vous êtes engagé(e) en faveur de la santé et de la sécurité au travail ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et oeuvrer concrètement pour améliorer les conditions de travail des salariés ?
Retrouvez tout le descriptif des missions, des avantages sociaux et profil recherché en cliquant ici : https://lnkd.in/eUTF7eTH Intéressé(e) ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV retenu, entretien téléphonique
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Entretien en Visio ou présentiel avec la GRH et le Manager
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Envoi de proposition de collaboration ou refus de la candidature
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 3751167/28723860 TEPDRP/69R
