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Manager d'Équipe en Grande Distribution H/F

Supeco

  • Marseille 13e - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Nous recherchons un manager d'équipe polyvalent et impliqué dans toutes les activités du magasin pour notre site SupEco de la Viste.

Vos missions :

- Gestion et encadrement de l'équipe
- Participation et supervision des activités de mise en rayon, gestion des stocks et encaissement
- Gestion des caisses et du monnayeur
- Réception et traitement des livraisons
- Nettoyage et entretien du site

Profil recherché :

- Sens du service
- Leadership
- Sens aigu des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe

- Si profil débutant (peu ou pas expérimenté sur le poste de manager mais expérience d'employé libre service attendue) : CDD de 2 mois en tant qu'employé polyvalent avec formation et évolution vers un poste de responsable de rayon en CDI.
- Si profil expérimenté : CDD de 2 mois évolutif vers un CDI en tant que responsable de rayon

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des stocks et inventaires,Optimisation de l'agencement du magasin,Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale,Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies,Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin,Animer, coordonner une équipe,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Développer les compétences de ses collaborateurs

Langues: Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WJLR

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