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Magasinier Cariste 1 3 5 H/F

Job Link Advance

  • Puceul - 44
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1A
  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 5
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients acteur spécialisé dans le secteur logistique et transport, un CARISTE - MANUTENTIONNAIRE CACES 1 3/5 (H/F)

LIEU : PUCEUL(44)

Vous assurez les opérations de manutention et de gestion des flux de palettes sur site.

Vos missions principales seront :
- Réception marchandises
- Contrôle marchandises
- Saisie des colis dans l'ERP
- Rangement dans le stock
- Préparation des commandes
- Respect des consignes de sécurité

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Durée : Mission du 26 mai jusqu'à fin aout dans un premier temps
Horaires : 5h - 12h30 // 11h30 - 19h ( 1 semaine sur 2)

- Taux horaire : 13€ Brut / h
- L'heure de 5h à 6h est majorée à 25%
- TR : 10.80€ (Part Employeur : 60%)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Principes de la relation fournisseur,Charger, décharger, manutentionner des produits,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WCCK

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