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Oxymetal recrutement

Adjoint Responsable d'Activité H/F Oxymetal

  • Pompignac - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Rattaché au Responsable de l'activité Oxycoupage, vous l'accompagnez au quotidien, dans le pilotage opérationnel de l'activité, depuis le chiffrage jusqu'à l'expédition.


Vos principales missions seront de :

  • Programmer les machines et constituer les dossiers de fabrication
  • Définir les moyens et gammes de production
  • Réaliser les dessins de pièces à partir des plans fournis (DAO/CFAO) et en contrôler la conformité
  • Gérer la production dans l'atelier : planification, management, expédition ....


Vous participerez également à :

  • Préparer les devis en réponse aux demandes de prix clients et leur assurer un conseil technique
  • Enregistrer et suivre les commandes dans l'ERP

Le profil recherché

De formation technique en métallurgie ou production industrielle, de type DUT génie mécanique, vous maitrisez parfaitement la lecture de plans techniques.

Vous maitrisez Autocad et avez déjà travaillé sur un ERP.

Vous êtes reconnus pour votre leadership, votre capacité d'organisation et de gestion des priorités et votre esprit d'équipe.

Bienvenue chez Oxymetal

Leader français de la découpe de pièces métalliques pour l'industrie, le Groupe OXYMETAL propose une large gamme de prestations de fabrication, allant du prototype à la grande série, et de la pièce brute de découpe aux ensembles complexes finis.

Fort d'un important parc de machines-outils, machines laser, oxycoupeuses, et d'équipements de pliage, chanfreinage, soudure, usinage et finition, le Groupe OXYMETAL découpe et transforme des pièces de 0,02 mm à 400 mm d'épaisseur.


Les avantages

  • Parcours d'intégration individualisé
  • Solide formation théorique et pratique à nos métiers
  • Belles opportunités de carrière et d'un suivi personnalisé
  • Rémunération attractive (prime vacances, intéressement...)
  • Une protection sociale pour vous et votre famille
  • Equilibre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail...)
  • Une prise en charge du transport en commun à 50%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec une personne du service des Ressources Humaines

  • Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines

  • Entretien avec le N+1 et le N+2

La carte

29 Avenue du Périgord

33370 Pompignac

Localiser le poste

Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4053551/28722134 ARD/33P

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