Les missions du poste
Localisation : Grigny - Contrat : CDI ou intérim longue durée - Démarrage : immédiat
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chargé d'Affaires CVC Travaux pour piloter des opérations en toute autonomie.
Vous intervenez sur des projets en chauffage et climatisation, en environnements tertiaire, industriel et hôtellerie, sur des chantiers allant jusqu'à 3 à 4 M€.
Vos missions principales :
- Pilotage global des affaires travaux CVC
- Gestion technique, financière et organisationnelle des chantiers
- Consultation et suivi des fournisseurs
- Réalisation de petites études techniques
- Élaboration de mémoires techniques et fiches produits
- Coordination des équipes et suivi d'exécution
- Relation client et suivi des opérations
Le profil recherché
- Expérience confirmée en gestion d'affaires CVC travaux
- Capacité à gérer des projets en autonomie
- Bonne maîtrise technique en chauffage et climatisation
- À l'aise avec les études simples et le suivi opérationnel
- Rigueur, organisation et bon relationnel
Bienvenue chez Jacem
Acteur reconnu depuis plus de 35 ans, le groupe JAC'EM est spécialisé dans le recrutement en CDI et en intérim sur des secteurs à forte valeur ajoutée. Notre expertise reconnue porte sur les métiers du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), du froid industriel et commercial, de la cuisine professionnelle, de l'informatique/digital ainsi que des fonctions supports.
Nos atouts :
- Plus de 35 ans d'expertise dans le recrutement spécialisé
- Une reconnaissance forte auprès des entreprises référentes du secteur
- Un réseau unique de candidats qualifiés sur toute la France
- Des valeurs d'excellence, de professionnalisme et de réactivité
- Un engagement : proposer des CV qualifiés sous 24 à 48H
Chez JAC'EM, nous cultivons un accueil personnalisé de nos candidats avec des dossiers administratifs parfaitement à jour et une équipe de consultants dédiés.
Infos complémentaires
- Environnement structuré avec support chiffrage sédentaire
- Possibilité de spécialisation selon votre appétence
- Un réseau commercial n'est pas requis : une équipe de 3 commerciaux génère les affaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er contact téléphonique : évaluation des compétences et identification des postes adaptés
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Transmission des CVs si intérêt mutuel confirmé
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Entretien approfondi : analyse des motivations et du savoir-être pour validation du profil
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Mise en relation client-candidat uniquement après ces deux étapes de qualification
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Exception intérim urgent : processus accéléré possible en une journée
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4053432/28721777 CDCT/91G
