GROUPE BERNIER emploi
GROUPE BERNIER recrutement

Préparateur de Véhicules Neufs et d'Occasion H/F GROUPE BERNIER

  • Essonne - 91
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Missions
Le Garage du Château, situé à Sainte-Geneviève-des-Bois (91), recrute un Préparateur VN/VO (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au Chef des ventes, vous jouez un rôle clé dans la qualité de présentation des véhicules et la satisfaction client.
Vos missions principales :
- Assurer la préparation esthétique intérieure et extérieure des véhicules (nettoyage, lustrage, finitions)
- Effectuer les contrôles visuels et les vérifications de base avant mise à disposition
- Réaliser les petites interventions simples (niveaux, pression des pneus, accessoires, etc.)
- Préparer les véhicules pour le showroom et les livraisons clients
- Garantir un état irréprochable des véhicules remis aux clients
- Participer à l'organisation du parc automobile
Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez être amené(e) à réaliser ponctuellement des convoyages de véhicules entre différents sites de la société.
Les plus :
- Intégrer une structure conviviale à taille humaine
- Environnement de travail dynamique et polyvalent
- Réelles perspectives d'évolution pour les profils impliqués

Le profil recherché

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en préparation automobile ou sur un poste similaire.
- Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et attentif(ve) aux détails
- Vous êtes organisé(e) et autonome dans votre travail
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous avez un intérêt pour l'automobile et le travail bien fait
Permis B exigé (convoyages ponctuels)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Les avantages

  • Un groupe familial solide et en croissance
  • Des métiers variés au cœur de l’automobile et des fonctions supports
  • Des opportunités d’évolution sur l’ensemble de nos régions
  • Une culture managériale basée sur la confiance et la proximité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec le Directeur du site ou du service

  • Entretien en présentiel ou en visio avec le Directeur

  • Pour certains postes, second entretien avec le Directeur et les Ressources Humaines

  • Réponse finale communiquée par téléphone ou par email selon les cas

Publiée le 05/05/2026 - Réf : Vq5r6pYwmRVnAmMv

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