Alternance - Concepteur de Contenus Pédagogiques Digitaux H/F Schneider Electric

Description de poste

1. Missions :

Vous développez des matériaux pédagogiques innovants et numériques à destination d'apprenants débutants en électricité. Vos missions toucheront à :

• La conception de matériaux pédagogiques multimédia: interview d'experts techniques, recherche de matériaux existants, sélection ou conception d'images pédagogiques, rédaction de scripts de podcasts, etc.
• L'élaboration de scénarii professionnels (étude de cas) de métiers du domaine électrique
• L'élaboration d'activités pédagogiques interactives (cadrage pédagogique, recherche didactique, storyboard)
• L'évaluation et amélioration de modules e-Learning existants
• La relecture des modules produits et mis en forme par le prestataire

Vous serez amené(e) à:

• Développer et consolider vos compétences à utiliser les différents logiciels spécialisés dans la création de formation digitale (Suite Articulate, Suite Adobe)
• Concevoir des supports pédagogiques numériques attractifs et pertinents en vous mettant à la place de l'apprenant
• Evoluer dans une équipe qui développe la formation professionnelle dans le domaine de la gestion de l'énergie à l'international
• Être force de proposition sur les pratiques du numériques

Profil :

Bac +4/5 en création de ressources pédagogiques numériques

Langues : Français et Anglais (minimum B2)

Compétences et attitudes :

• Capacité à concevoir et produire des matériaux pédagogiques multimédia via des outils comme le cahier des charges, le storyboard et autres,
• Connaissance et maîtrise de softwares dédiés à la création de ressources digitales (vidéo, image, podcast) et capacité à prendre en main des outils de production d'e-Learning (par exemple la suite Articulate),
• Capacité à mettre en forme et agencer des contenus écrits, graphiques et visuels en respectant des normes ergonomiques, éditoriales et techniques,
• Niveau rédactionnel solide,
• Appétence pour les sujets techniques,
• Capacité à travailler avec des prestataires extérieurs,

Durée : 1 ou 2 ans.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité,nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : .

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D'autres avantages :
• unaccès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• unaccompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• desactivités culturelles et sportives,
• desdispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France:

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.