Détail du poste
Description & missions
Description des missions et tâches principales :
- Concevoir en 3D des Skid incluant charpente, appareils et tuyauterie à partir d'un PID.
- Réaliser les plans d'isométriques.
- Réaliser des cahiers des charges et suivre nos sous-traitants
- Consulter et passer des commandes d'achats
- Travailler en collaboration avec une équipe (process, vente & instrumentiste)
- Participer à des réunions avec les clients
Expérience professionnelle :
- Maîtrise des outils CAO : Autocad / Inventor / Plant 3D avec une expérience de 2 à 3 ans
- Avoir première expérience de la tuyauterie, lecture de PID et instrumentation
-La connaissance de Tekla et de la conception de charpente serait un plus.
Profil :
- Bac +2/3 Conception mécanique et production industrielle
- Maîtrise de l'anglais technique (lu, parlé)
- Est dynamique, curieux et rigoureux. Savoir travailler en équipe
Rémunération & avantages :
- Rémunération à négocier en fonction du profil et de l'expérience dans la limite de 3000 € brut /mois
- Poste en horaires de journée (37h30 par semaine avec RTT)
- Prime VFA (Vacances et Fin d'Année) : 2630 € brut/ an
- Tickets restaurants
- Télétravail possible à raison d'un jour par semaine
- Indemnité de transport calculée en fonction de votre lieu d'habitation
- Prime d'ancienneté qui se déclenche après 3 années et qui évolue de 3% tous les 3 ans (plafonnée à 15 ans)
- Intéressement (avec placement et abondement possible)
- Plan Epargne Retraite
- Mutuelle entreprise
- Avantages CSE (billetterie, évènement d'entreprise, ...)
- Evénements interne : Octobre Rose, Semaine sécurité, Movember, galette des rois, ...
Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Intéressement et participation
- Groupe international côté à la bourse de Paris
- Réelles possibilités d’évolution
- N°1 ou 2 sur la plupart de ses marchés
- 55 % du chiffre d'affaires lié à des filières de développement durable
- L’éthique au cœur de la culture managériale
- Fabrications sur mesure ou en petites séries
- Pas de travail à la chaine
- Entreprise inclusive avec une politique diversité volontariste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique pour premier contact
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Entretien avec RH et manager
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Test de personalité / Test technique
-
MERSEN en images
La carte
1 Rue Jules Ferry
54530 Pagny-sur-Moselle
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2259-fr_FR