Opérateur Logistique H/F Iziwork Super recruteur

Notre client, entreprise spécialisé dans les énergies renouvelables, dans le cadre de son développement recherche un opérateur logistique polyvalent.

À propos de la mission

- Conduite de chariots élévateurs (cariste)

Chargement et déchargement des camions
Organisation et rangement des zones de stockage

- Utilisation de ponts roulants (pontier)

Déplacement des box au travers de l'atelier, manutention de charges lourdes
Chargement/déchargement des camions

- Conduite de nacelles (nacelliste)

Conduite de nacelles pour des interventions ponctuelles en hauteur, dans le respect strict des consignes de sécurité

- Manutentionnaire

Réalisation d'opérations de dépotage de palettes
Manutention manuelle de charges
Préparation de pièces et de commandes manuellement

Contrat : Intérim (temps plein, évolutif dans la durée)
Horaire de la mission : en journée (ou travail en horaire posté à définir)
Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Salaire selon profil et expérience
- Heures supplémentaires
- Ticket restaurent

Profil recherché

- Expérience en logistique ou en milieu industriel appréciée
- Titulaire de un ou plusieurs habilitations serait un plus :

CACES R489 (cariste)
CACES pont roulant (R484)
CACES nacelle (R486)

- Polyvalence, dynamisme et esprit d'équipe
- Bonne condition physique

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES R484 2 - Pont roulant/Portique
- CACES 3 - R489
- CACES R486 B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.