Aller au contenu principal
EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

Ingénieur Bim - Infrastructure H/F EP2C ENERGY

  • Paris 12e - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Dans quelle structure serez-vous ingénieur BIM (H/F) ?

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'ingénierie et de la construction, un Projeteur BIM pour intervenir sur le projet ambitieux Riyadh 2030, un programme d'envergure internationale visant à transformer les infrastructures urbaines de la capitale saoudienne.

Intitulé de poste : Projeteur BIM - Projet Riyadh 2030

Quelles seront vos missions et responsabilités ?

Dans le cadre de ce projet stratégique, vous interviendrez sur :

  • La modélisation BIM des infrastructures et aménagements sous Civil 3D
  • La production et la mise à jour des maquettes numériques
  • La coordination avec les équipes pluridisciplinaires (ingénieurs, architectes, projeteurs)
  • Le respect des standards BIM et des exigences du projet
  • La gestion et l'intégration des données techniques dans l'environnement BIM
  • La participation aux réunions de coordination en anglais avec les équipes internationales


Quel profil et quelles compétences pour ce poste ?

- Formation


De formation Bac +2 à Bac +5 en génie civil, travaux publics ou équivalent

- Expériences
Minimum 3 ans d'expérience en BIM sur des projets d'infrastructures

- Compétences

  • Maîtrise du logiciel Civil 3D indispensable
  • Bonne connaissance des processus et méthodologies BIM
  • Niveau d'anglais professionnel requis (échanges quotidiens)
  • Capacité à travailler en environnement international
  • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Salaires et avantages :

  • Rémunération entre 38K et 45K
  • Possibilité de travailler sur un projet d'envergure internationale
  • Environnement technique stimulant
  • Poste basé à Paris ou à Vitrolles

Ce poste vous intéresse ? Envoyez moi votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.


Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

0 / 11

Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4471-57

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Safran recrutement
Safran recrutement
Voir l’offre
il y a 16 jours
DEF recrutement
DEF recrutement
Massy - 91
CDI
2 500 - 3 000 € / mois
Télétravail occasionnel
Voir l’offre
il y a 26 jours
Groupe ADP recrutement
Groupe ADP recrutement
Voir l’offre
il y a 11 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact