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Crédit Agricole du Morbihan recrutement

Analyste Reportings Réglementaires H/F Crédit Agricole du Morbihan

  • Vannes - 56
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

🚀 Qui sommes-nous ?

Acteur majeur de l'économie bretonne, le Crédit Agricole du Morbihan accompagne plus de 400 000 clients grâce à 1 200 collaborateurs répartis sur 70 agences et son siège social à Vannes.

Nous plaçons l'innovation et la proximité au coeur de notre ADN.

💼 Le poste

Rejoignez notre Service Déclarations Comptables et devenez un acteur clé de la fiabilité de nos productions financières et réglementaires !
Au sein de la Direction Finances, Risques et Data, rattaché au Responsable du pôle Déclarations Comptables et Réglementaires, vous contribuez aux travaux de production comptable en normes françaises et IFRS : arrêté des comptes individuels, productions comptables, consolidation statutaire.

Vos missions principales :

✅ Contribuer aux travaux d'arrêtés des comptes sociaux,

✅ Etablir les productions réglementaires périodiques des comptes sociaux dans le respect de contrôle de la qualité et du calendrier défini par le Groupe,

✅ Réaliser les contrôles périodiques contribuant à la fiabilisation des reportings comptables,

✅ Contribuer à l'établissement des liasses de consolidation trimestrielles dans le respect du calendrier défini par Crédit Agricole SA,

✅ Participer à l'élaboration des rapports financiers sur base sociale et consolidée,

✅ Assurer le suivi du compte courant de trésorerie, du portefeuille titres,

✅ Participer à des groupes de travail nationaux ou bretons concernant les évolutions de reportings et d'outils.

🎯 Votre profil

Formation et expérience :

  • Bac +4/5 avec une spécialisation en comptabilité

  • 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire (idéalement)

Compétences et qualités requises pour le poste :

  • Esprit d'équipe

  • Autonomie, rigueur et proactivité

  • Maîtrise des outils bureautiques

  • Capacité d'analyse et de synthèse

  • Adaptabilité et bonne gestion des priorités

  • Engagement et implication

📍 Conditions

  • Contrat : CDI à temps plein

  • Localisation : Vannes (56) - Siège social

  • Rémunération : 35 000 € à 38 000 € brut annuel selon profil et expérience

  • Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres restaurant, primes, intéressement, participation

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Une équipe dynamique au coeur des enjeux financiers et réglementaires

✨ Des missions variées et techniques dans un environnement bancaire structuré

✨ Un environnement de travail collaboratif favorisant le partage de connaissances

✨ L'opportunité de développer votre expertise comptable au sein d'un établissement bancaire régional de référence

📩 Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe de spécialistes !

Le Crédit Agricole du Morbihan s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Bienvenue chez Crédit Agricole du Morbihan

Acteur majeur de l'économie locale avec plus de 400 000 clients, le Crédit Agricole du Morbihan bénéficie par ailleurs, d'un maillage local fort. Aujourd'hui, nos 1 322 collaborateurs sont déployés sur près de 80 agences de proximité, étendues sur l'ensemble du département, et son siège social, situé à Vannes.

Rejoindre notre entreprise c'est avant tout :

Rejoindre un groupe engagé sur son territoire, contribuant aux enjeux du développement durable et favorisant toutes les formes d'inclusion !

Rejoindre le Crédit Agricole du Morbihan, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici !

Les avantages

  • Titres restaurant
  • Carte vacances
  • Prime et intéressement
  • 13eme mois
  • Frais de garde
  • Télétravail possible
  • Action logement
  • Et de nombreux autres avantages à découvrir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous étudions votre candidature - 1er appel téléphonique

  • Vous passez un entretien avec un responsable des ressources humaines

  • Test : Nous vous envoyons par mail un questionnaire de personnalité à réaliser

  • Vous rencontrez un manager pour échanger sur le poste et votre parcours

  • Vous décrochez le job : proposition d’embauche et envoi du contrat

  • Dans tous les cas, une réponse sera apportée à votre candidature

La carte

21 Avenue de Keranguen

56000 Vannes

Localiser le poste

Publiée le 05/05/2026 - Réf : teamtailor-7654397-1980721

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