Les missions du poste
1. Gestion des réseaux sociaux
- Gérer et animer les réseaux sociaux de nos trois entités sur Facebook, Instagram et LinkedIn en mettant en avant nos événements et nos réalisations
- Planifier et orchestrer les différentes publications via un calendrier éditorial, dans le respect de la charte graphique et des lignes éditoriales définies
- Rédiger les contenus adaptés avec les publications proposées
- Proposer des contenus attractifs et différenciants
- Réaliser des contenus vidéo (réels) : tournage, montage et publication
- Répondre aux éventuels commentaires et messages privés
- Suivre l'actualité et les tendances du secteur d'activité / concurrents
- Analyser les performances des publications (engagement, portée...) et proposer des améliorations pour optimiser notre stratégie
2. Prises de photos
- Identifier mensuellement, en lien avec les référents internes, les projets à prendre en photo
- Se rendre sur les chantiers, projets ou événements pour réaliser les prises de vues
- Photographier les nouveaux collaborateurs lors de leur arrivée au sein du Groupe TPF
- Trier, renommer et ranger les photos dans le serveur
- Effectuer des retouches si nécessaire (via Photoshop notamment)
3. Supports print et digitaux
- Concevoir des supports de communication print et digitaux dans le cadre d'actions internes ou externes (affiches, présentations diverses, signatures de mail, encarts publicitaires pour partenariats, cartes de voeux...)
- Chercher différents prestataires dans le cadre de besoins spécifiques
4. Sites Internet
- Mettre à jour les contenus des sites Internet existants (photos projets, collaborateurs...)
- Participer à la réflexion et à la création d'un nouveau site, en étant force de proposition sur les contenus, l'arborescence et l'expérience utilisateur
Le profil recherché
- Maitrise des réseaux sociaux, du pack office et de la Suite Adobe (Photoshop et InDesign)
- Sensibilité artistique et créativité développée
- Compétences rédactionnelles avec un sens de la narration
- Excellente communication et aptitude à travailler en équipe
- Bonne organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
- Autonomie, proactivité, rigueur et sens des responsabilités
- Compétences en prise de photos/vidéos
- Les candidats sont invités à fournir un portfolio lors de leur candidature
Bienvenue chez iEvent system
Le Groupe Thomas Perrin Finance compte aujourd'hui 3 sociétés complémentaires :
- iEvent spécialisée dans l'ingénierie, la conception et la réalisation d'espaces événementiels sur mesure et clé en main (fondée en 2013 par Thomas Perrin)
- Structura spécialisée dans la location, le montage et le démontage de structures éphémères (entreprise achetée en 2020)
- Modulable spécialisée dans la construction modulaire, la conception et la location de bungalows sur mesure (entreprise achetée en 2025)
Fort de son expertise, le Groupe TPF poursuit son expansion à l'échelle européenne, notamment à travers des événements d'envergure comme le Championnat du Monde d'Endurance (WEC).
Dynamique et innovant, TPF s'appuie sur une équipe qualifiée, réactive et passionnée. Son savoir-faire a fait de lui une référence incontournable, en particulier lors des 24 Heures du Mans.
Infos complémentaires
LES CONDITIONS CONTRACTUELLES
- Type de contrat : alternance (niveau master en école de communication / design)
- Date début de contrat : septembre 2026
- Permis B obligatoire
- Lieu de travail : ZAC du Cormier - 11 rue Antoine de Saint Exupéry - 72230 MULSANNE
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En intégrant le Groupe TPF, vous intégrez des équipes motivées, soudées et dynamiques, animées par des enjeux de transformation.
Le Groupe TPF est en croissance et ambitionne de poursuivre cette croissance en augmentant sa présence sur les événements notamment européens et internationaux, tout en valorisant l'humain et l'engagement.
A mesure que l'entreprise grandit, nous mettons en place divers avantages salariaux :
- Coach sportif dans les locaux iEvent 2 fois par semaine
- Ponctuellement, des entrées pour participer à des événements sur lesquels nous intervenons
- Événements d'entreprise festifs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection des sur CV et lettre de motivation
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Entretien téléphonique RH (15-30 min) - étape facultative
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Entretien RH (45-60 min)
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Entretien manager/responsable (45-60 min)
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Eventuellement entretien avec le DG - étape facultative
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La carte
11 Rue Wilbur Wright
72230 Mulsanne
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4052124/28717095 CDC/72M
