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Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris emploi
Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris recrutement

Technicien Gestionnaire de Bien Informatique Sous-Officier de l'Armée de Terre H/F Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris

  • Saint-Ouen-sur-Seine - 93
  • CDD
  • 60 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Votre mission consiste à intervenir en qualité de Technicien gestionnaire de biens au sein du Bureau Plan Numérique.

Placé sous les ordres de l'officier gestionnaire de biens informatiques, vous serez responsable de la gestion complète des biens informatiques matériels et immatériels (équipements, licences, consommables, outils numériques).

Votre rôle est central pour assurer la cohérence, la traçabilité et la disponibilité du parc informatique de la Brigade. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les sections techniques, les unités opérationnelles et les équipes du numérique.

Missions principales

· Garantir la conformité du matériel acheté au juste besoin opérationnel ;

· Faire appliquer les procédures de suivi logistique des biens (matériels et immatériels) ;

· Participer à la gestion et au suivi des licences logicielles ;

· Étudier les opportunités et les évolutions dans le domaine des SIC (Systèmes d'Information et de Communication) ;

· Participer à la formation des utilisateurs sur le système d'information de GMAO ;

· Contribuer à l'élaboration des commandes et aux plans de déploiement du matériel informatique ;

· Rédiger la documentation lors des contrôles SIC des compagnies ;

· Participer à la création de rapports Power BI (Business Intelligence) ;

Assurer un rôle de conseil auprès des unités pour optimiser la gestion de leurs équipements numériques.

AVANTAGES

· Salaire mensuel à partir de 2160 € net mensuel en début de carrière.

· Logement de fonction (aucun loyer) adapté au profil familial sur Paris et petite couronne après la formation de sous-officier.

· 9 semaines de permissions (vacances) à l'année.

· Réduction SNCF de 75 %.

· Pension militaire (retraite) à vie à partir de 17 ans de service.

· Restauration gratuite sur vos heures de travail.

· Créneaux sportifs hebdomadaires (accès au site sportif gratuit).

· Repos compensatoires au prorata du nombre d'astreintes/gardes effectuées.

· Possibilité d'évolution professionnelle (montée en grade et responsabilité).

Nota : En cas d'échec durant la formation, nous vous proposerons un poste de militaire du rang dans votre domaine de spécialité.

Le profil recherché

· Connaissances de base en informatique générale (matériel, logiciels, réseaux) ;

· Sensibilité aux bonnes pratiques logistiques (traçabilité, inventaire, cycle de vie matériel) ;

· Maîtrise ou appétence pour les outils de GMAO ;

· Notions en SIC et compréhension des environnements numériques ;

· Connaissances de base en licences logicielles (types, suivi, conformité) ;

· Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs :

o Excel ;

o Power BI (ou volonté de se former).

· Outils de ticketing / inventaire ;

· Capacité à rédiger des documents techniques et des rapports ;

· Organisation, rigueur et sens du service.

Bonus :

· Connaissances en réseaux ou systèmes ;

· Expérience dans un service logistique ou informatique ;

· Notions en gestion de projet.

Le profil recherché

Intégrant une institution militaire, vous devez obligatoirement répondre aux critères suivants :

· Accepter le statut militaire (évaluation et formation militaire, sport, discipline).

· Être âgé(e) de moins de 27 ans.

· Détenir la nationalité française.

· Avoir un casier judiciaire vierge.

· Être sportif (natation, course à pied, musculation) et en bonne santé.

· Détenir un diplôme dans le domaine du numérique ou de l'informatique.

· Licence professionnelle Administration & Sécurité des Systèmes.

Aucune expérience n'est exigée : la Brigade forme ses sousofficiers aux bonnes pratiques logistiques et aux spécificités du matériel informatique BSPP.

Ref: ijgjgxk1mi

Les avantages

  • Salaire attractif dès l’entrée en fonction
  • Engagement valorisé dans un métier qui a du sens
  • Escalier social reconnu (sous-officiers et officiers)
  • Cohésion d’équipe forte et solidaire
  • Réductions 75 % sur les transports SNCF et Navigo
  • 9 semaines de congés par an et repos compensatoires
  • Accès à un logement de fonction possible sous condition
  • Deux créneaux sportifs inclus sur le temps de travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoyez votre CV sur la fiche de poste qui vous intéresse

  • Si vous êtes retenu, un recruteur de la BSPP vous appelle

  • Vous ouvrez votre dossier dans votre CIRFA de secteur

  • Vous serez convoqué pour les tests médicaux, psychotechniques et sportifs

  • Vous passez un entretien RH puis un entretien technique en présentiel

  • Si vos tests sont validés, vous commencez la formation à l’école des pompiers de Paris

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La carte

89 Rue du Docteur Bauer

93400 Saint-Ouen-sur-Seine

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : ijgjgxk1mi

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