Détail du poste
Groupe spécialisé dans les services de logistique et de transport, comptant 1500 collaborateurs et présent sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour rejoindre notre équipe ALAINE FORWARDING un Alternant Exploitant Transport Multimodal/combiné Rail-Route (H/F)
Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous avez pour principales missions :
- Assurer la responsabilité du transport de fret d'une ligne ferroviaire
- Affecter les moyens (humains et matériels) pour répondre aux demandes de transport et s'assurer de l'optimisation des moyens ferroviaires de son périmètre
- Faire l'interface avec les conducteurs, les opérateurs ferroviaires et les clients
- Assurer le suivi de la prestation de transport dans le but de répondre aux exigences de nos clients, dans le respect de la réglementation, des règles de sécurité et des procédures internes
- Suivre les indicateurs de performance et de qualité et mettre en place les actions préventives ou correctives adaptées
- S'assurer de la bonne application de la politique QSE
Le profil recherché
Votre profil :
Vous préparez une formation Bac +2, Bac +3 ou Bac +5 en Transport à la rentrée 2026.
Vous êtes force de proposition, vous faites preuve de réactivité, de disponibilité, de dynamisme et de rigueur.
Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques et bureautiques.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 320
