Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé de projet digital (F/H). L'équipe Poste de Travail & Digitalisation organise, coordonne et suit le déploiement des outils et applicatifs digitaux pour le Réseau AXA Prévoyance et Patrimoine. Cette équipe est en contact permanent avec l'encadrement commercial et les agents du réseau. Au sein du service Direction de la Distribution et de la conformité, l'alternant effectuera les missions suivantes : - Rédiger les Expressions De Besoins (EDB) en s'assurant que les besoins métiers sont bien respectés - S'assurer de l'avancement des développements IT, selon les échéances définies avec la DSI, ainsi que de la communication de l'avancement vis-à-vis des interlocuteurs métiers- Rédiger les mod'op outils et supports de formation- Préparer et participer aux comités de pilotage, comité de suivi IT.
Le profil recherché
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'AXA à partir de septembre 2026 et vous préparez master 1 ou master 2 en communication et marketing digital en école de commerce, université.
Compétences attendues:
- Maitrise des outils bureautiques : Pack office, suite Adobe
- Capacités relationnelles, travail en équipe
- Bon sens de la communication (orale & écrite)
- Esprit de synthèse
- Force de proposition, créativité
- Faire preuve de curiosité
Si vous êtes dynamique, autonome, rigoureux, rejoignez nous !
Rythme: semaines complètes
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : AXAFR_2026030076
