Les missions du poste
Le Service Autonomie à Domicile est constitué d'une mission accompagnement, d'une mission soins et d'une mission support.
Le service concourt au soutien à domicile des personnes ayant besoin de soins infirmiers, d'hygiène et de confort et/ou des personnes ayant besoin d'aide à la préservation ou à la restauration de leur autonomie dans l'exercice des activités de la vie quotidienne ou d'aide au maintien ou au développement de leurs activités sociales et de leurs liens avec l'entourage.
Le service dispose d'une équipe spécialisée Alzheimer et développe un programme de lutte contre l'isolement en quartier prioritaire.
L'Équipe Spécialisée Alzheimer intervient au domicile des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées, diagnostiquées à un stade léger
à modéré.
L'objectif principal est de maintenir l'autonomie, soutenir les aidants et favoriser la qualité de vie, la prévention de la perte d'autonomie grâce à un accompagnement personnalisé non médicamenteux.
L'ergothérapeute fait partie d'une équipe pluridisciplinaire et inscrire l'intervention dans une démarche globale, coordonnée et personnalisée..
- évaluation thérapeutique
- Réaliser l'évaluation initiale des capacités fonctionnelles, cognitives et comportementales de la personne.
- Évaluer l'environnement à domicile afin d'identifier les risques et les obstacles à l'autonomie.
- Co-construire avec la personne et ses aidants un programme personnalisé de réhabilitation (12 à 15 séances, selon le décret ESA).
- Intervention thérapeutique
Mettre en oeuvre des séances d'ergothérapie à
domicile centrées sur :
- l'adaptation des activités de la vie quotidienne, la stimulation cognitive,
- les techniques de compensation,-l'optimisation des capacités restantes,
- la prévention des chutes.
Proposer des aménagements de l'environnement et des aides techniques adaptées.
Former et accompagner les aidants familiaux et professionnels sur les approches non médicamenteuses et les stratégies de communication adaptées aux troubles cognitifs.
- coordination et travail en équipe
Transmettre les objectifs et le plan d'intervention aux ASG, suivre et ajuster le programme selon l'évolution.
Participer aux réunions de coordination et aux échanges avec les partenaires : médecins, SSIAD, MAIA, plateformes de répit, services sociaux...
Rédiger les comptes rendus d'évaluation, de suivi et de fin de prise en charge.
Le profil recherché
- Bases solides en gérontologie et compréhension du vieillissement normal et pathologique.
- Connaissance générale des troubles cognitifs (mémoire, attention, fonctions exécutives, praxies, gnosies).
- Compétences en évaluation fonctionnelle : autonomie dans les AVQ/AVD, risques à domicile, capacités motrices et cognitives.
- Connaissance des principes de sécurité au domicile et de prévention des chutes.
- Maîtrise des techniques de réhabilitation cognitive et fonctionnelle.
- Expertise en analyse de l'activité, ergonomie, adaptation du domicile et aides techniques.
- Évaluation fine des capacités
et limitations.
- Observation, créativité et capacité d'adaptation au domicile.
- élaborations des PPA..
· Empathie, patience, écoute active.
· Pédagogie et sens relationnel.
· Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
· Travail en équipe, coopération interprofessionnelle
· Maîtrise de la communication adaptée avec des personnes présentant des troubles cognitifs ou de comportement.
· Capacités d'éducation thérapeutique
· Capacité d'observation et de créativité.
CDD de 6 mois à 50%, dès que possible. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
Bienvenue chez Rennes Ville et Métropole
Plongez au coeur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Les avantages
- 2ème plus gros employeurs du bassin rennais (de la région Bretagne)
- Évolution professionnelle/Changer de métier au sein du même employeur
- Mobilité interne
- PDA
- Télétravail
- Participation mutuelle santé et prévoyance
- Prime vacances
- Titres restaurant
- Compte épargne temps
- ASMR : activités sportives à des tarifs préférentiels
- Accès à des prestations sociales et familiales (adhésion CASDEC)
- Améliorer le bien-être des habitants de Rennes et sa métropole
- Donner du sens à son action / en voir les impacts au quotidien
- S'engager (durablement) pour l'intérêt général
- Participer au développement de son territoire
- Travailler pour le bien commun
- S'engager avec un employeur socialement responsable
- Label égalité F/H
- Concilier vie professionnelle et vie personnelle
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2026-AL-4508-2499630
