Détail du poste
L'Association Le Marmiton gère les accueils Périscolaires et Extrascolaires de deux communes.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable de Site dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un fort sens de l'organisation pour seconder la Directrice.
- Vos Missions Principales :
Sous l'autorité de la Directrice de l'association, vous assurez la gestion opérationnelle d'un site et la coordination administrative :
1. Direction Opérationnelle & Pédagogique :
* Assurer la direction de l'un des sites (garant de la sécurité physique et morale des mineurs).
* Coordonner et animer l'équipe d'animation.
* Veiller à l'application du projet pédagogique et au respect de la réglementation SDJES.
2. Gestion Administrative & Financière (Appui à la Direction) :
* Piloter les inscriptions et le suivi des pointages quotidiens.
* Préparer les éléments nécessaires aux déclarations CAF (données AFAS / SDS).
* Assurer le lien de proximité avec les familles
3. Animation :
* Participer activement à l'encadrement des enfants sur les temps forts de la journée.
Profil Recherché
* Diplômes : BAFD ou BPJEPS
* Compétences techniques : Maîtrise impérative de l'outil informatique (Excel, logiciels de gestion périscolaire) et des règlements en vigueur.
* Savoir-être : Vous possédez une autorité naturelle et diplomate. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur administrative et votre capacité à structurer le travail d'une équipe.
Conditions du Poste
* Contrat : CDD JUSQU'AU 31/12/2026 32h
* Lieu : Poste basé sur Pajay 38260.
* Rémunération : Selon la Convention Collective de l'Éclat (ex-Animation), Groupe C ou D selon expérience + reprise d'ancienneté.
* Prise de poste : Immédiate.
Pour postuler
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207VRMD
