Les missions du poste
Vous serez rattaché(e) au service Méthodes et Projets dans le pôle Automatisme et Informatique Industriel, vous assurerez :
La réalisation de cahiers des charges et la préparation de programme pour modifier ou mettre en service des équipements sur nos lignes de production, en relation avec les utilisateurs et l'encadrement de la ligne.
- Ecriture des cahiers des charges
- Réalisation des programmes automate
- Paramétrage et programmation des variateurs de vitesse
- Suivi du câblage et des essais techniques (test des programmes)
- Pilotage de sous-traitant
- Participation au montage et à la mise en service des équipements des lignes de production
- Calage et suivi de la mise en production.
- Participation aux réunions de projets du cahier des charges à la mise en service avec les équipes techniques
- Assurer la maitrise des budgets de ses travaux
Le profil recherché
De formation BTS/BUT Electrotechnique (ou équivalent) ou vous avez une expérience significative dans les domaines de l'électrotechnique, l'automatisme industriel ou la programmation d'équipements.
Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles pour ce poste.
Aussi à l'aise sur le terrain que dans un bureau d'études, vous êtes ouvert au process agro-alimentaire et le travail en équipe avec des techniciens et des opérateurs.
Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel.
Bienvenue chez Brioche Pasquier Etoile
Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd'hui 18 sites de production dont 4 à l'étranger (Espagne, Royaume-Unis et Etats-Unis), 5 filiales européennes, et emploie près de 3500 personnes.
Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, Brioche Pasquier a diversifié son activité en pâtisserie et en panification sèche. Forte d'un développement en constante évolution depuis 40 ans, Brioche Pasquier a su se développer en adoptant une stratégie de conception interne de ses lignes de production. Ainsi qu'une stratégie de maintenance qui prône l'amélioration continue.
La place que nous accordons à la proximité, à la valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel.
Notre politique de recrutement met en avant :
- Des parcours d'intégration et de formations adaptés,
- Des possibilités d'évolutions.
- Notre système de management s'appuie sur l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et d'équipe.
Infos complémentaires
Les avantages :
- Intéressement et participation à partir de 3 mois d'ancienneté,
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
- RTT,
- Ancienneté évolutive,
- 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique de 15-30 minutes avec un membre de l'équipe
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Un rendez-vous physique autour de votre projet et de notre recherche
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Un second rendez-vous physique peut également avoir lieu ainsi qu'une visite du site
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La carte
475 Route de Portes-lès-Valence
26800 Étoile-sur-Rhône
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 4050846/28712773 TEAEII/26E
