Détail du poste
Société spécialisée dans le groupage France-Suisse située à Valserhône (01200), Les Transports VUAILLAT recrutent un(e) Exploitant(e) Transport confirmé(e).
Missions : Rattaché(e) au Directeur général, vous avez pour principales missions :
- Organiser les transports de fret conditionné en groupage lots partiels et lots complets pour nos clients expéditeurs et destinataires, sur des flux régionaux (Rhône Alpes) et Suisse.
- Optimiser la rentabilité et l'efficacité commerciale des prestations.
- Assurer la gestion organisationnelle des tournées des chauffeurs dans le respect de la réglementation, des règles de sûreté et de sécurité.
- Manager l'effectif conducteurs et coordonner les missions.
- Coordonner le travail en équipe et traiter ponctuellement certaines tâches annexes afin d'assurer la continuité du service exploitation.*
Ce que nous offrons :
- Un CDI à temps plein (162,37 h mensuelles), vous intégrerez un environnement opérationnel stimulant au sein d'une équipe expérimentée et engagée,
- Une rémunération fixe à laquelle s'ajoute un intéressement annuel, une prime équivalente à un 13 mois ainsi que des chèques cadeaux + chèques vacances.
Le profil recherché
De formation Bac +2 en Transport, vous justifiez d'une expérience en exploitation transport.
Vous êtes force de proposition, vous faites preuve d'autonomie, de disponibilité, de dynamisme et de rigueur.
Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques et bureautiques.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez votre candidature!
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 318
