Les missions du poste
Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !
Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d'optimisme, d'audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l'avenir » !
Grâce à vos compétences, vous :
Principales missions :
- Assurez l'interface entre les Prévisions de Ventes et les équipes Industrielles pour construire les réponses capacitaires (PIC / PDP).
- Préparez et animez les revues capacitaires mensuelles du processus S&OP (M+3 à M+24).
- Définissez et pilotez les scénarios capacitaires long terme.
- Garantissez la cohérence des données pour les exercices budgétaires.
- Accompagnez la montée en maturité de l'(APS) Advanced Planning and Scheduling : SEDAPTA.
- Suivez le taux de service et les niveaux de stock via des Instances/tableaux de bord réguliers.
- Anticipez les risques de ruptures ou de surstocks et piloter les plans d'actions associés.
- Suivez la réalisation des plans de production et demandez des actions correctives en cas de dérive.
Activité opérationnelle :
- Refondez l'outil capacitaire du Plan Industriel et Commercial (M+3 / M+24) permettant d'étudier la réponse capacitaire et les bottleneck.
- Elaborez ce Plan Industriel et Commercial à 24 mois roulants conjointement avec les usines en prenant en compte les données de ventes et en coconstruisant les données capacitaire usine (Ouverture, Equipes, organisation)
- Donnez les lignes directrices du plan directeur de production
Activité Process :
- Déployez les règles de gestion de planification entre ordo et PDP (frozen, semifrozen, flexible).
- Monitorez les indicateurs de performance (adhérence, avance/retard, biais).
Le profil recherché
- Formation Bac +5 Ingénieur
- Expérience confirmée en planification centrale multisites et en ordonnancement / production
- Solide connaissance des métiers de la production et de l'ensemble de la Supply Chain
- Capacité à organiser et motiver une équipe transverse
- Aptitude à développer les compétences
- Bonne maîtrise des systèmes d'information, notamment SAP et outils APS
- Excellente aisance sur Excel, le Pack Office et bonnes connaissances en BI / Query
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Très bonnes capacités de communication écrite et orale
- Bon relationnel et capacité à convaincre
- Salaire attractif sur 13 mois
- Avantages : prime vacances, prime d'intéressement et participation, tickets restaurants, mutuelle familiale sans frais supplémentaire, CSE, 2 ponts offerts par an, 4 kilos de dotation pâtes par mois + 1 kg par enfant supplémentaire.
Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d'emploi.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualifications téléphoniques par le service RH
-
Entretien avec le manager concerné
-
Entretien RH
-
Débrief avec le service RH et validation ou non du candidat
-
Panzani en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : REF97054