Atr - Landing Gear Referent H/F Airbus Defense and Space

Our leadership profile:

People CentricEntrepreneurialInspiringExemplaryInnovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Landing Gear referent to come onboard in our Engineering Directorate in Yoann's team: a team of 11 collaborators!

Career Path: Job > Referent

Your Mission

The Hydromechanical Systems team is working across the full lifecycle of our systems, from feasibility phases to in service support. Our mission spans the entire engineering spectrum: advanced R&T activities, incremental product development, certification and in service events analysis.

You will collaborate closely with cross functional teams - including Structures, Flight Physics, Customer and Production Support, and our supplier network - to ensure seamless integration and continuous improvement of landing gear systems.

Your missions will be to :

• Contribute to the certification of landing gear systems and equipment, covering all phases of product evolution including serial modifications and incremental developments.

• Lead and support in service investigations, identifying root causes, defining corrective or mitigating actions, and producing associated risk assessments.

• Provide technical support to the ATR Customer Care Center and to the Final Assembly Line by addressing customer or production queries and delivering clear, accurate technical responses.

• Review and challenge supplier documentation, including technical reports and design change proposals, and provide structured feedback to ensure compliance and robustness.

• Develop methods, tools, and processes related to ATR landing gear systems, supporting both the in service fleet and future aircraft developments.

As a Referent, you will be expected to drive technical decisions and take ownership of complex investigations with a high level of autonomy and accountability.

About you

• Field of study: aeronautical or mechanical engineering,

• Experience: at least 5 years in landing gear design, architecture or technical support,

• Technical skills / knowledge: landing gear and hydraulics systems, design, experience of certification and continued airworthiness processes,

• Soft skills: very good communication and negotiation skills, autonomous, curious, proactive, rigorous, with great attention to detail, team player, keen to share your knowledge and work collaboratively,

• Fluent in English and French (Italian is a plus),

• ... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Yoann will contact you

• Innovative and digital assessment

• To get to know you better: interview with Yoann then with Valeria our Hr Recruiter

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage...)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)

Diversityand inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Référent Trains d'Atterrissage pour rejoindre notre Direction Engineering au sein de l'équipe de Yoann : une équipe de 11 collaborateurs !

Filière : Job > Référent

Votre mission

L'équipe Hydromechanical Systems travaille sur l'ensemble du cycle de vie de nos systèmes, depuis les phases de faisabilité jusqu'au support en service. Notre mission couvre tout le spectre de l'ingénierie : activités de R&T, développement incrémental de nos produits, certification et analyse des événements en service.

Vous collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires - Structures, Flight Physics, Support Client et Production, ainsi que notre réseau de fournisseurs - afin de garantir une intégration optimale et une amélioration continue des trains d'atterrissage et des systèmes associés.

Vos missions seront de:

- Contribuer à la certification des systèmes et équipements du train d'atterrissage, couvrant toutes les phases d'évolution du produit, y compris les modifications en série et les développements incrémentaux.

- Piloter et soutenir les investigations en service, identifier les causes racines, définir les actions correctives ou de mitigation, et produire les analyses de risques associées.

- Fournir un support technique au Customer Care Center d'ATR ainsi qu'à la ligne d'assemblage final, en répondant aux questions des clients ou de la production et en délivrant des réponses techniques claires et précises.

- Examiner et challenger la documentation fournisseur, incluant les rapports techniques et les propositions de modifications de design, et fournir un retour structuré garantissant conformité et robustesse.

- Développer des méthodes, outils et processus liés aux trains d'atterrissage ATR, pour la flotte en service et les futurs développements avion.

En tant que Référent, vous serez amené à orienter les décisions techniques et prendre la responsabilité de sujets complexes.

A propos de vous

• Domaine d'études Ingénierie Mécanique ou Aéronautique

• Expérience: au moins 5 ans dans le domaine de la conception, l'architecture ou le support pour les trains d'atterrissage

• Compétences techniques / connaissances: trains d'atterrissage et systèmes hydrauliques, design, process de certification et de maintien de navigabilité,

• Compétences non techniques: excellentes compétences en communication et en négociation, autonome, curieux, proactif, rigoureux, avec un grand sens du détail, esprit d'équipe, désireux de partager vos connaissances et de travailler de manière collaborative.

• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)

• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Yoann.

• Évaluation innovante et numérique

• Pour apprendre à vous connaître: entretien avec Yoann et ensuite avec Valeria RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.