Détail du poste
Votre agence IDEMPLOI recherche pour l'un de ses clients sur Illzach un/e :
CONDUCTEUR DE LIGNE
Missions :
- préparation et démarrage des machines
- approvisionnement de la ligne de production
- vérification de la production et surveillance des paramètres techniques
- réalisation de diagnostics afin de déceler les éventuels dysfonctionnements et effectuer les réglages nécessaires
- entretien de maintenance de 1er niveau sur les équipements
- respecter les procédures de sécurité et de qualité
- participation aux réunions d'équipe
- port de charges lourdes !
Profil :
- expérience exigée comme opérateur de production ou conducteur de ligne en industrie
- bonnes connaissances techniques des machines industrielles
- BEP/CAP ou Bac Pro dans un secteur technique serait un atout
- maîtrise des outils informatiques
- être motivé, rigoureux et dynamique
- port de charges lourdes
Horaires :
- 2x8 : 5h-13h / 13h-21h
- 38h/semaine
Salaire selon profil
Avantages :
- En vue d'embauche
- Prime 13ème mois
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production,Monter et régler une installation, une machine,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207VHRQ
