Détail du poste
Le poste s'inscrit à l'interface entre cybersécurité, exploitation du système électrique et gestion de crise.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de bureau en charge du système électrique et sous l'autorité fonctionnelle du directeur général adjoint en charge des sujets de résilience,, le titulaire du poste contribue, avec un chargé de mission placé sous son autorité :
-à la mise en place et à l'exercice des missions de la DGEC liées au code de réseau sur la cybersécurité (NCCS), dans la perspective de la désignation du ministère chargé de l'énergie comme autorité compétente nationale. Il participe aux travaux européens (méthodologies d'analyse des risques, classification des incidents, contrôle) et à leur déclinaison au niveau national. Il est également associé à l'identification des entités à fort impact ou à impact critique et au suivi de leurs obligations.à l'analyse des risques pesant sur le système électrique, en intégrant les dimensions cyber, physiques et climatiques. À ce titre, il contribue aux évaluations nationales de risques, à l'exploitation des retours d'expérience et à l'intégration des enjeux de cybersécurité dans les règles d'exploitation du système, en forte coopération avec les gestionnaires de réseau et l'ANSSI.
-à la structuration et au pilotage des dispositifs de gestion de crise des systèmes électrique . À ce titre, il est susceptible d'être mobilisé en situation de crise, en appui à la cellule de crise ministérielle ou interministérielle, et de participer aux travaux de coordination avec les acteurs concernés.à la préparation et à la conduite d'exercices de gestion de crise (notamment blackout ou incidents cyber majeurs), en lien avec les gestionnaires de réseau, le SHFDS et le SGDSN, et en exploite les retours d'expérience. à l'évaluation des dispositifs existants de prévention et de gestion de crise, afin d'identifier les axes d?amélioration et de renforcer la résilience du système électrique.
-à une veille, en lien avec les partenaires, de l'ensemble des cadres applicables, européens (NCCS, NIS2, REC) et nationaux (SAIV).
-aux relations européennes et internationales de la DGEC.
Le titulaire du poste assure une fonction de point de contact référent sur la cybersécurité pour l?ensemble des interlocuteurs nationaux (ANSSI, SGDSN, SHFDS, CRE, gestionnaires de réseau et opérateurs) et européens (Commission européenne, ACER, ENTSO-E, ENISA).
En complément, le titulaire assure un rôle de référent cybersécurité au sein de la DGEC. Il pourra contribuer à :
-l'organisation de formations et de séminaires internes ;
-la mise en place de procédures qualité pour accroître la résilience cyber de la DGEC ;
-des réflexions transverses autour de la résilience cyber du secteur énergie, au-delà de l'électricité.
Le profil recherché
Compétences techniques
Le titulaire du poste devra disposer de connaissances ou d'une capacité d'appropriation rapide dans les domaines suivants :
-cybersécurité appliquée aux infrastructures critiques, incluant l'analyse des risques, la gestion des vulnérabilités et les cadres réglementaires associés ;
-fonctionnement du système électrique et de ses contraintes d'exploitation (équilibre offre-demande, gestion en temps réel, interconnexions), ou, à défaut, forte appétence pour ces sujets ;
-gestion de crise et résilience des systèmes complexes, incluant les mécanismes de continuité d'activité et les dispositifs de réponse aux incidents majeurs ;
-compréhension des interactions entre risques cyber, physiques et climatiques, et de leurs effets potentiels sur la stabilité du système.
Une expérience préalable dans l'un de ces domaines (administration, gestionnaire de réseau, sécurité) constitue un atout.
Compétences analytiques et stratégiques
Le poste implique une forte capacité à :
-analyser des situations complexes et multidimensionnelles, en intégrant des contraintes techniques, réglementaires et opérationnelles ;
-produire des notes d'aide à la décision, en identifiant les enjeux, les risques et les options possibles ;
-anticiper les évolutions des risques et proposer des orientations stratégiques adaptées ;
-tirer des enseignements des retours d'expérience nationaux et internationaux.
Une maîtrise professionnelle de l'anglais est attendue (capacités rédactionnelles et expression orale).
Compétences organisationnelles et comportementales
Le poste requiert :
-rigueur, autonomie et sens des priorités dans la conduite de sujets multiples
-capacité à travailler dans des délais courts, avec un niveau d'exigence élevé
-esprit d'initiative et force de proposition
-sens du service public et compréhension des enjeux de souveraineté et de sécurité nationale.
La carte
31 Rue des Hautes Pâtures
92000 Nanterre
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2026-2271193
