Psychologue du Travail H/F Apprentis d'Auteuil

La Fondation Apprentis d'Auteuil, oeuvre de l'Eglise catholique, dont le projet est fondé sur l'Evangile, agit auprès des jeunes rencontrant des difficultés scolaires, sociales, familiales ou en risques d'exclusion, et auprès des familles fragilisées.
A travers ses 400 établissements d'accueil et d'hébergement, de formation et de remobilisation, d'insertion sociale et/ ou professionnelle déployés sur tout le territoire mais aussi à l'international, elle accompagne chaque jeune et adulte dans un parcours personnalisé et l'aide à trouver ses repères, à travers l'accueil, l'éducation, la formation, la prévention et l'accompagnement vers l'insertion.Dans le domaine de l'insertion professionnelle, l'accompagnement personnalisé qu'offre la Fondation permet de lever les freins périphériques (mobilité, logement, santé, etc.) et d'accompagner le jeune ou l'adulte vers la formation ou un premier emploi. La Fondation travaille également sur la parentalité
Les équipes de la Fondation s'efforcent quotidiennement d'innover et d'adapter leurs actions et projets pour répondre aux difficultés scolaires, familiales ou sociales des jeunes et des familles, en partenariat avec leur écosystème territorial.Le projet éducatif de la Fondation s'articule autour de 4 dimensions qui sont les conditions d'une dynamique éducative dont la relation est au coeur. Elles expriment la prise en compte de la globalité de la personne dans une dynamique de rencontre, au sein d'une communauté, pour trouver sa voie.Le Pôle Formation Insertion 13 (PFI 13) est un établissement d'Apprentis d'Auteuil qui a pour objet la remobilisation, la formation et l'insertion de jeunes de 16 à 29 ans ainsi que d'adultes en grandes difficultés sociales. Dans une logique de parcours, le PFI13 propose :
1/ des actions de remobilisation, à destination de jeunes de moins de 30 ans qui visent à les accompagner et à définir un projet professionnel réaliste et réalisable ;
2/ des actions de formation et d'accès aux études supérieures à travers un organisme de formation (Centre de formation et d'apprentissage),
3/ des actions d'insertion : à destination de jeunes et adultes qui accompagnent et remobilisent vers le salariat des personnes très éloignées de l'emploi. Voici ce que nous vous proposonsAu sein de ce dispositif, vous occupez le poste de psychologue du travail. Le dispositif consiste en unaccompagnement individualisé et intensifpour les bénéficiaires du RSA afin qu'ils puissent accéder plus facilement à l'emploi.Le (la) psychologue du travail agit en faveur du bien-être psychologique et du développement des bénéficiaires accompagnées par la fondation. La finalité est d'intensifier la démarche pour le retour à l'emploi avec une activité constituée d'un renforcement du suivi, d'une dynamique de parcours avec la levée des contraintes liées à leur accès à l'emploi.
Il (elle) assure, via des entretiens, un accompagnement des bénéficiaires. Il délivre le soutien dont les bénéficiaires peuvent avoir besoin en termes de contraintes liés à l'accès à l'emploi. Il (elle) intervient en support des équipes des accompagnateurs à l'emploi en animant des ateliers ou en contribuant à des rencontres pluridisciplinaires. Le (la) psychologue du travail exerce son métier dans le respect des principes déontologiques et éthiques de la profession. Il (elle) préserve la vie privée et l'intimité des personnes en garantissant le respect du secret professionnel sur les informations confidentielles qu'il (elle) reçoit.Vos missionsEn lien avec le coordinateur du DAPE, le/la psychologue :ð Assure le suivi des bénéficiaires accueillis :
Assure l'accueil et l'écoute des bénéficiaires afin d'évaluer, faciliter leur suivi pour finaliser leur placement en emploi, par des entretiens réguliers adaptés aux besoins de la personne accueillie
Identifie les difficultés éventuelles et éclaire les pistes de travail au niveau socio-professionnel (levée des freins périphériques)
Propose et assure un accompagnement aux bénéficiaires, en lien avec les accompagnateurs à l'emploi et les CRE
Partage sa réflexion à l'accompagnateur à l'emploi pour lui faciliter le suivi de son parcours
Instaure une relation de confiance, met en lumière les ressources des personnes accompagnées, les rassure, les valorise et les encourage.
Contribue à l'autonomie des personnes dans leur recherche d'emploi
Repère les troubles qui demandent une prise en charge thérapeutique extérieure, oriente et accompagne vers des partenaires extérieurs spécialisés (addictologie, soins particuliers...)
Apporte une aide dans les cas complexes liées à la situation de la personne : handicap, addictions, freins périphériques,
Envisage avec le bénéficiaire une réorientation si des difficultés survenues au cours du parcours entravent la dynamique d'insertion.
Travaille avec le bénéficiaire sur un processus de changement sur les comportements répétitifs amenant à un échec.
Dédramatise l'entretien d'embauche en travaillant sur la valorisation des acquis et la confiance en soi.

ð Assure la réalisation des évaluations et les ateliers
Répond à la nécessité de travailler sur la personnalité, les motivations du bénéficiaire
Propose des tests spécifiques pour analyser, identifier les compétences professionnelles liées à la cible d'emploi ou à une opportunité d'embauche.
Rétabli une alliance de travail entre le bénéficiaire et son accompagnateur en cas de rupture
Anime des ateliers collectifs pour les bénéficiaires (confiance en soi, gestion du stress...)

ð Participe à la vie d'équipe
Participe aux réunions avec les membres du DAPE et intervient dans toute réunion nécessaire à sa mission et au bon fonctionnement de l'établissement

ð Assure le lien et intervient auprès des instances extérieures selon les besoins
Coordonne la mise en place de suivis extérieurs le cas échéant (Santé ...), en lien avec les AE
Crée et entretient des relations avec les acteurs du territoire en contribuant au maillage d'un réseau de partenaires et/ou de pairs sur le territoire
Détermine le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Les bénéfices pour vousVous avez unimpact à forte valeur ajoutéeen accompagnant sur le plan psychologique des jeunes rencontrant des difficultés.Vousenrichissez votre pratique professionnelleau contact des publics et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et êtes uneressourceprécieuse dans l'analyse des situations.Vousdéveloppez vos compétencesen bénéficiant de formations adaptées, et au sein d'une communauté de pairs.