Les missions du poste
Au sein d'une équipe dédiée (3-4 personnes) de Chargés.es de conception raccordement réseau électrique en milieu urbain et rural, les chargés.es de conception pilotent la réalisation des études de conception (APS, DST, dimensionnement...) de l'analyse des dossiers jusqu'au transfert en phase travaux, dans un environnement HT/BT (20kV/400V).
Vos missions seront les suivantes :
- Piloter un portefeuille de d'étude de raccordement
- Vérifier la complétude technico-administrative des dossiers de raccordement
- Réaliser les études de conception (APS, DST) dans le respect des prescriptions du client
- Dimensionner les ouvrages BT/HTA (charges, contraintes, variantes techniques).
Ce poste doté d'une autonomie importante fera l'objet de sessions d'accompagnement avec des experts métiers pour prendre la mesure des différents enjeux.
Des déplacements ponctuels (véhicule de service fourni pour l'occasion) sont à prévoir principalement sur les départements des Yvelines (78), du Val d'Oise (95) et des Hauts-de-Seine (92) avec les différents interlocuteurs des projets (urbanisme, mairies, responsables études, coordinateur de travaux, clients, etc...).
Les projets sont diversifiés :
- Raccordements individuels C4 / C5 (avec ou sans extension)
- Raccordements collectifs horizontaux & verticaux
- IRVE individuel et IRVE résidentiel collectif
- Déplacements et suppressions d'ouvrages
Plusieurs dizaines de projets sont affectés par an, et chaque projet présente une durée moyenne de 2 à 6 mois, selon sa typologie (études et/ou travaux).
Un des enjeux du poste est d'avoir une vision globale des projets confiés, afin de bien préparer les phases études et de coordination pour sécuriser ensuite les phases chantiers jusqu'à la mise en exploitation (réception).
Le profil recherché
Vous êtes également habilitable H0 - B0 - B1V.
Dynamique, autonome, organisé.e et doté.e d'excellentes compétences en communication, vous êtes capable de travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés par le client. Votre capacité à vous adapter et à prendre des décisions rapidement fera de vous un atout essentiel dans la réalisation de nos projets.
REJOIGNEZ-NOUS
En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au coeur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.
Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à coeur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.
Vous profiterez des avantages suivants :
- RTT
- Tickets Restaurant
- Prime vacances
- Intéressement
- Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable
- Prime cooptation
- Politique de mobilité groupe
- Mutuelle familiale
- Compte épargne-temps
- Avantages CSE
Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne !
Les étapes du processus de recrutement
Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.
Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l'un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.
Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.
Etablissement soumis à une enquête administrative.
Ref: o139ruwn7b
Les avantages
- Carte restaurant SWILE
- RTT
- Accord d’intéressement
- Avantages CSE
- Politique télétravail de 2 jours par semaine
- Forfait Mobilité Durable
- Couverture mutuelle familiale
- CET
- Primes vacances
- Primes de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien visio-conférence avec l'équipe de recrutement
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Un entretien visio-conférence avec le manager
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Un entretien visio-conférence ou physique avec le client
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Olys Engineering en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : o139ruwn7b
