Détail du poste
Dans l'objectif de prendre la suite de notre SECRETAIRE COMPTABLE qui va prendre sa retraite autour de SEPTEMBRE, vous serez chargé(e) d'effectuer les missions suivantes, la liste n'est pas exhaustive:
* Ouverture du courrier/traitement
* Suivi des relevés bancaires / caisse
Traitement et saisie des règlements clients
saisie des virements / remises des règlements par chèques
* Suivi des comptes clients / Relances /huissiers
* Traitement et saisie des factures fournisseurs
Règlements fournisseurs
Suivi des comptes
* Contrôle et enregistrement comptable des frais techniciens
* Déclarations et saisie de TVA
Règlement de la TVA et autres impôts et taxes
* Saisie des OD - Relations avec expert-comptable
* Préparation du bilan
* Saisie de courriers/tâches administratives diverses en fonction des besoins du bureau (rarement l'accueil téléphonique)
Vous travaillerez en 4 jours et demi (à voir lesquels ensemble) car le SAMEDI MATIN est travaillé, le TELETRAVAIL pourrait être envisagé.
Vous maitrisez totalement les outils WORD/EXCEL et INTERNET.
Afin de postuler, veuillez transmettre votre C.V A JOUR et votre LETTRE DE MOTIVATION personnalisée répondant aux attendus du poste.
Le profil recherché
Compétences: Réaliser des opérations comptables,Classer des documents
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TVHD
