Détail du poste
Prise de poste : Dès que possible
Rythme / Type de contrat : Temps plein 35h - CDD 6 mois prolongation possible
Cette entreprise familiale située à Bozel en Tarentaise, est spécialisée dans les travaux de plomberie, sanitaire, de chauffage à énergie renouvelable (pompe à chaleur, chaudière bois ou granulés).
Ils interviennent principalement dans le neuf et la rénovation sur le département de la Savoie.
Aujourd'hui, l'entreprise recherche un(e) Plombier-chauffagiste confirmé(e).
Connaissances demandées :
1. 3 ans d'expérience minimum en Plomberie-chauffage
2. Savoir-être professionnel, motivation, rigueur, sens du travail soigné
3. Permis B obligatoire
4. Savoir lire des plans, schémas
Missions :
- Installation, rénovation et dépannage d'équipements thermiques et sanitaires (VMC, colonnes, sanitaires)
- Modification de la plomberie en place, raccordements
Salaire : de 13 à 15 € brut / heure - à définir selon compétences
Avantages : vendredi après-midi off, mise à disposition du véhicule (selon conditions)
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TYYQ
