Directeur·trice Général·e Délégué·e H/F

en Jeux D'enfance

Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général mandataire et par délégation du Conseil d'administration de la SCIC En Jeux d'Enfance, vous assurez la direction opérationnelle et stratégique de la coopérative. Dans le respect des orientations associatives et coopératives, vous avez la responsabilité globale du pilotage des activités (12 crèches et 1 relais petite enfance, environ 400 places, environ 200 salariés, environ 10M€ de budget annuel).
À ce titre, vos principales missions sont de :
- Soutenir le pilotage global des activités, en lien avec les directions de crèches et les fonctions support.
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des plans d'action.
- Structurer les process de pilotage et de fonctionnement internes, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité.
- En lien avec la gouvernance, définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de la coopérative, consolider son positionnement territorial et partenarial, déployer des projets en réponse aux besoins des populations et du territoire.
- Accompagner les différentes parties prenantes à travers l'impulsion d'un projet stratégique fédérateur.
- En qualité de directeur-trice général-e délégué-e de la coopérative, vous serez étroitement associé-e à l'organisation et au fonctionnement de l'Association Don Bosco et de l'UES (Unité Economique et Sociale) Mescoat, en lien avec la direction générale. A ce titre, vous serez membre du comité exécutif et du comité de direction de l'Association Don Bosco. Vous serez amené-e à participer voire conduire des actions en transversalité.

Niveau, qualité et compétences requises :
Idéalement diplômé-e d'une formation supérieure (Bac +5) dans le domaine social (Master 2 Action sociale et/ou de la santé, CAFDES. ou d'un diplôme équivalent de niveau 7), vous disposez d'une solide expérience réussie de direction sur le champ de la petite enfance, du social et médico-social ou plus globalement sur celui de l'Economie Sociale et Solidaire.
Vous disposez d'une solide connaissance du cadre institutionnel, juridique et budgétaire de la petite enfance et identifiez les enjeux propres à ce secteur d'activité.
Justifiant d'une expérience réussie en management ou en pilotage de structures de l'ESS, de la petite enfance, du social ou du médico-social, vous avez des compétences reconnues en gestion de projet, coordination d'équipes et conduite du changement.
Doté-e d'un grand sens de l'initiative et des responsabilités, vous savez allier des qualités d'autonomie, de rigueur d'organisation à une forte capacité à mobiliser les équipes.
Doté-e de qualités rédactionnelles, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Votre aptitude au dialogue et vos qualités de communication sont reconnues.

Poste :
Statut : Cadre
Permis B exigé
Temps de travail : Forfait jours
Poste à pourvoir au 08/09/2026 (date indicative)
Rémunération selon la classification de la CCN 83 Alisfa, Famille Encadrement et Direction.