Détail du poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise artisanale qui valorise le savoir-faire et le bien-être de ses salariés ? L'entreprise Bertrand Tauleigne, spécialiste de la charpente traditionnelle et de la rénovation de corps de ferme en Haute-Loire, recherche un(e) nouveau(lle) collaborateur(trice).
Vos missions
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez localement sur :
- Lecture de plans
- Taillage des pièces.
- Levage et montage
- Rénovation de charpente
- Pose de liteaux
- Pose des matériaux de couverture : tuiles traditionnelles ou plates
- Zinguerie
- Isolation et Étanchéité (RGE)
Votre profil :
- Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP de Charpentier.
- Vous êtes titulaire du permis B afin de vous rendre sur les chantiers à l'aide du véhicule de service.
Conditions & Avantages
Salaire selon expérience et qualification
Travail sur 4.5 jours du lundi au vendredi midi
Prise en charge des repas du midi
PPV
intéressement
Le profil recherché
Compétences: BP couvreur,CAP couvreur,Caractéristiques des couvertures en bois,Déposer une toiture,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente,Poser des supports de couverture,Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente,Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TPQK