Détail du poste
L'EAJE Oursons et compagnie et la micro-crèche Les Petits oursons recherchent un/une Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement du 4 au 31 mai 2026 à temps plein , avec probable reconduction.
Rattaché à la Directrice des établissements, en collaboration avec l'équipe vous accompagnez les groupes d'enfants dans le respect des protocoles de soin, d'hygiène et de sécurité et avec bienveillance, au sein de 2 structures d'accueil d'enfants de moins de 3 ans pour une capacité de 30 et 10 berceaux.
Vos principales missions :
Accueillir et accompagner un groupe d'enfants afin de satisfaire à leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective ;
Assurer l'entretien du matériel utilisé, garantir la propreté des salles de jeux et veiller au linge.
Vous avez une expérience réussie en structure d'accueil de jeunes enfants et vous vous positionnez dans une dynamique de développement de vos connaissances et compétences.
Disponible et dynamique, vous possédez de réelles qualités relationnelles et connaissances du développement du jeune enfant.
Possibilité d'effectuer occasionnellement des heures supplémentaires rémunérées.
CDD d'un mois avec probable reconduction.
Temps plein (5 jours/semaine)
Tickets restaurant 7 euros
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TKRN
