Les missions du poste
Dans le cadre des programmes de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de bâtiments de surface et sous-marins, le service Industrialisation MCO réalise la préparation, le suivi et la conformité des équipements mécaniques.
Le MCO sur le site de Naval Group Indret consiste à réaliser la maintenance des équipements mécaniques lors des visites décennales des bâtiments de la marine. Les équipements sont de type Pompes, Soupapes, Vireurs .... Ses équipements sont composés de pièces tournantes, d'engrenages, de paliers, de moteurs, du contrôle commande qui seront démontés, expertisés, remontés et essayés dans les ateliers.
Le métier de l'industrialisation se répartie en 4 phases :
· Industrialisation Générale : Préparer le DOSSIER INDUSTRIEL : Saisir les nomenclatures des pièces à remplacer, rédiger les gammes/procédures, préparer les outillages nécessaires à la maintenance
· Industrialisation Détaillée : finaliser le DOSSIER INDUSTRIEL : la rédaction des gammes/procédures détaillées après avoir revue avec l'atelier et les concepteurs les points de vigilances, suivre l'achat des pièces à remplacer et préparer l'arrivée des équipements
· Suivre la réalisation : une fois l'équipement arrivé, il faut suivre à l'atelier les opérations de démontage, participer aux expertises pour définir les pièces à remplacer, suivre le remontage et les essais. Ces activités quotidiennes permettent de résoudre les problématiques techniques pour ne pas bloquer l'atelier
· Réaliser la conformité : les produits étant embarques sur des navires de défenses les exigences de qualité et conformité nécessite de faire des dossiers de conformités détaillés.
Le métier de l'industrialisation se réparties en 3 compétences:
Technique :
- Vous devez savoir lire un plan, une nomenclature, une notice de maintenance, les équipements en MCO ayant été fabriqués avant les années 2000 il n'existe de pas de CAO donc la lecture de plan est impérative afin de comprendre les équipements ainsi que le sens de démontage et remontage et savoir-faire interpréter les tolérances et les chaines de côtes.
- Vous devez suivre techniquement la fabrication : les composants sont achetés chez les fournisseurs et donc savoir échanger tout en ayant la posture client
- Vous devez savoir définir une gamme/procédure de montage/démontage dans un ordre logique.
Pilotage :
- Le préparateur sera piloter par un Responsable Industrialisation qui définira les activités et les livrables, vous devrez savoir vous organiser pour réaliser ou alerter vos actions
Métier :
- Vous devez savoir rédiger un dossier industriel (nomenclature, gamme, outillage, procédé spéciaux) dans le logiciel de l'industrialisation d'équipent (ie : MECANO)
- Vous devez suivre la production dans la GPAO et la conformité/qualité dans le logiciel de digitation (E-LOFC)
Le profil recherché
- Issu d'une formation de type DUT-BUT GMP, licence Pro en Mécanique, BTS Orienté Mécanique Conception / Fabrication vous avez de l'expérience dans le domaine mécaniques/electrotechnique.
- Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la défense ou du nucléaire et avez une bonne connaissance des codes associés. Le domaine de la défense est exigeant d'un point de vue qualité, la lecture de documents techniques (matériaux, relevés dimensionnels, contrôle non destructif) et la rédaction d'un dossier de conformité client fera partie de votre mission
- Vous avez des compétences en mécanique et assemblage mécanique ainsi qu'en industrialisation /méthodes dans le secteur industriel.
- Vous êtes à l'aise avec la rédaction de document (procédure/gamme) pour la mise en forme de documents. Vous avez des connaissances dans un/des outils informatiques de production (GPAO), des outils de CAO (lecture de plan, navigation, nomenclature), connaissance en matériaux et vous maîtrisez le pack Office (Word et Excel).
- Vous devez être curieux techniquement et avoir un bon relationnel afin d'échanger avec les interlocuteurs (concepteur, expert, monteur, chef de projet, qualiticien, acheteur, fournisseur)
- Votre pragmatisme entre les priorités du projet, les exigences qualités et choix de la conception sera un atout
- Vos atouts sont la réactivité, la rigueur, le travail en équipe et votre aisance qui vous permettront de réussir et de vous épanouir pleinement dans ce poste.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : P2017-015956-1
