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Emil Frey France emploi
Emil Frey France recrutement

Expert Automobile en 2x8 H/F Emil Frey France

  • Vénissieux - 69
  • CDI
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Description du poste

CRVO (Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion) cherche un Expert automobile F/H en CDI pour son site de Vénissieux.

Pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, le CRVO donne une seconde voire une troisième vie aux véhicules d'occasion pour le compte des professionnels de l'automobile (Groupe Autosphere). Sécurité, qualité, polyvalence et entraide guident le travail de nos équipes qui évoluent dans un environnement innovant.


Ce qu'on te propose ?


Dans le cadre d'un développement, tu intégreras une équipe dynamique de 3 personnes.

Rattaché au Responsable d'équipe, tu définis l'ensemble des travaux à réaliser sur un véhicule d'occasion pour le remettre en état afin d'en assurer sa re-commercialisation


Tes missions principales pour assurer une satisfaction client :

  • Expertise dynamique pour rechercher et recenser les défauts mécaniques,
  • Expertise statique en atelier pour définir les travaux indispensables à leur remarketing (mécanique, carrosserie et préparation esthétique) : Identification des dégâts carrosserie, définition des interventions mécaniques à réaliser (maintenance, entretien, remplacement etc.), sélection des travaux à effectuer en fonction des grades préalablement définis,
  • Enregistrement et suivi des travaux sur les outils informatiques mis à disposition,
  • Etablissement d'un ordre de réparation et réalisation du chiffrage des réparations par véhicule en fonction des standards marques et internes,
  • Définir la bonne méthode de réparation pour optimiser les coûts et les délais de reconditionnement.


Tu travailleras dans unenvironnement familial, équipé de technologies de pointe,au sein d'une entreprise bienveillante en plein développement.


Tes avantages :

- Salaire : De 2 200€ brut mensuel à 2 600€ selon expérience

- Variable : Prime d'objectifs mensuelle pouvant atteindre 12.5% du salaire mensuel brut

- Statut : Ouvrier qualifié

- Temps de travail : Travail en équipes successives alternantes, soit en 2x8, sur 36.50 heures de travail effectif par semaine

- Horaires : Semaine 1 du Lundi au Jeudi : 06h00-14h00 / Le Vendredi : 06h00-13h00. Semaine 2 du Lundi au Jeudi : 14h00-22h00 / Le Vendredi : 13h00-20h00. La journée de travail inclut une pause de 30mn non rémunérée.

- Mutuelle IRP AUTO

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Carte restaurantde 7€ par jour travaillé

- CSE doté d'un budget

- Possibilités d'évolution et montée en compétences

Le profil recherché

Description du profil

Qui es-tu ?


Si comme nous, tu es orienté «"satisfaction client, culture du résultat", que tu as l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du Groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !


- Diplôme attendu : Formation dans le secteur de l'automobile (CQP, CAP, Bac PRO)

- Expérience souhaitée : Expérience significative sur des métiers techniques de l'automobile

- Savoir-être attendus : Rigoureux, esprit de synthèse, méthodique, adaptabilité.

Notre Process de recrutement :

  • Etape 1. Analyse de votre candidature
  • Etape 2. Premier échange (téléphone), le cas échéant, pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
  • Etape 3. Rencontre avec le service RH et votre futur manager lors d'un entretien dédié
  • Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 30 - 35 K€

Les avantages

  • Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
  • Entreprise centenaire et actionnariat familial
  • CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
  • Culture forte du développement des compétences
  • Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
  • Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
  • Responsabilisation et innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement

  • Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement

  • Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2

0 / 32

La carte

20 Allée Marc Seguin

69200 Vénissieux

Localiser le poste

Publiée le 04/05/2026 - Réf : Ref # 1053

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