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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Superviseur Travaux Mécaniques H/F Segula Technologies

  • Pierrelatte - 26
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nos projets industriels, nous recrutons un(e) Superviseur Mécanique H/F afin de garantir la conformité des opérations aux normes de sécurité et de qualité, et d'assurer le bon fonctionnement des installations. Vos principales missions seront :

Pilotage et surveillance des travaux mécaniques

  • Suivi des opérations de maintenance, d'installation et de réparation des équipements mécaniques (tuyauterie, chaudronnerie, etc.).

Encadrement et animation d'équipe

  • Gestion d'une équipe de techniciens mécaniciens, en assurant sécurité, qualité et motivation au quotidien.

Application des normes et procédures

  • Contrôle de la conformité des interventions avec les procédures internes, les normes de qualité et les exigences sécurité.

Coordination interservices

  • Collaboration étroite avec les équipes électricité, contrôle-commande et autres métiers pour assurer une intervention fluide et efficace.

Suivi opérationnel des projets de maintenance

  • Participation à l'élaboration des plannings, au suivi budgétaire et à la bonne exécution des opérations.

Gestion des aléas techniques

  • Intervention rapide en cas de panne ou dysfonctionnement pour organiser les réparations et limiter les impacts.

Contribution à l'amélioration continue

  • Participation à l'optimisation des pratiques, des procédures et des équipements en faveur de la performance et de la sécurité.

Le profil recherché

  • Une expérience minimum 2 ans dans la maintenance mécanique, idéalement dans le secteur nucléaire
  • Solides connaissances en mécanique, soudage, tuyauterie, chaudronnerie et idéalement en électricité/contrôle-commande et génie civil.

Infos complémentaires

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 90648b4d-1e77-42c0-8925-c4ffaffd6e27

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