Les missions du poste
Au sein de l'unité de neuro-neuro-vasculaire, vous participez à la prise en charge des patients, dans votre domaine de compétences et conformément aux procédures et protocoles de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec les personnels, dans le respect des valeurs de l'établissement.
Vos missions :
- Assurer l'accueil du patient et de son entourage
- Assurer les soins de sa compétence professionnelle et les soins d'hygiène et de confort, en lien avec l'infirmier(e)
- Assurer les transmissions orales et écrites dans son domaine de compétences
- Participer à l'intégration des nouveaux aides-soignants, vacataires et élèves aides-soignants (formation, évaluation, etc.)
- Participer aux projets de service Collaborer avec l'IDE (situations d'urgence, etc.)Dans le domaine de l'entretien et de la logistique,
- Assurer le bionettoyage, la désinfection et la réfection des chambres entre chaque patient, en lien avec l'agent de service hôtelier
- Assurer l'entretien du matériel
Temps de travail annualisé : 1479H
Le profil recherché
Diplôme requis :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant
Compétences et qualités requises :
- Vous avez le sens de l'organisation
- Vous êtes rigoureux(se)
- Vous connaissez et maîtrisez l'ensemble des soins techniques
- Vous savez gérer une situation d'urgence
- Vous savez écouter et garder la maîtrise de soi
- Vous savez travailler en esprit équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques.
Infos complémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Analyse de la candidature
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Entretiens
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Proposition salariale
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Onboarding administratif et intégration dans l'équipe
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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : REF2016I
