Les missions du poste
Rattaché(e) au pôle Cardio-neuro-vasculaire métabolique, vous assurez la prise en charge des patients hospitalisés sur les explorations cardio-vasculaires et l'HDJ Bilans cardiologie, médecine et chirurgie vasculaire dans le respect des procédures de l'unité et des valeurs de l'établissement. Vous collaborez avec tous les membres de l'équipe soignante.
Vos missions :
- Assure l'accueil et l'installation des patients sur les explorations cardiovasculaires
- Participe à la réalisation des épreuves fonctionnelles cardiovasculaires.
- Donne les rendez-vous et organise avec l'aide-soignante le déroulement des différents programmes cardiaques et vasculaires.
- Prise en charge des patients dans le cadre des examens réalisés : épreuve d'effort, écho de stress, écho-Doppler, échographie cardiaque (ETO et ETT).
- Explique aux patients le déroulement des examens.
- Travail en lien avec l'UMAB.
- Réalisation de soins techniques : ECG, pose de Holter, pose de MAPA, tiltest
Le profil recherché
Diplômes et qualifications requises :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier
- Vous avez une appétence pour la prise en charge de patients atteints de maladies chroniques
- Vous avez une capacité d'adaptation et à créer une relation de confiance avec le patient et les familles
- Vous avez le sens de l'observation, une capacité à anticiper
- Vous savez travailler en équipe
- Une solide connaissance en diabétologie, maladie vasculaire, éducation thérapeutique et plaies chroniques serait un atout
Infos complémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Analyse de la candidature
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Entretiens
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Proposition salariale
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Onboarding administratif et intégration dans l'équipe
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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : REF2020Y
